Руководитель отдела кадрового администрирования

Обязанности: Разработка методологии БП кадрового администрирования Создание и внедрение новых политик и процедур Координация работы Центра экспертизы, консультирование Директоров Дивизионов и Сервисного центра в решении нестандартных вопросов Лидирование крупных проектов по автоматизации (электронные книжки, больничные, воинский учет, электронный архив и др) Контроль переданных на аутсорсинг процессов (payroll/HR Admin) Контроль исполнения бюджета подразделения Требования: Высшее образование (экономика/управление персоналом/менеджмент) Опыт в роли руководителя HR Administration не менее 3 лет в крупной федеральной структуре численностью не менее 3000 сотрудников Опыт проектной работы (примеры успешных кейсов) Экспертное знание трудового законодательства, осведомленность о всех последних изменениях Уверенные пользователь SAP HR Знание передовых практик и технологий на рынке HR admin Условия: Уровень дохода обсуждается с успешными кандидатами; Годовой бонус; ДМС, страхование жизни; Корпоративные скидки в магазинах сети