Руководитель по корпоративным финансам


Руководитель по корпоративным финансам







Description

Обязанности: Определение финансовой политики компании. Руководство работой по управлению финансами исходя из стратегических целей компании. Осуществление анализа и оценки финансовых рисков, разработка мер по сведению их к минимуму. Обеспечение контроля за соблюдением финансовой дисциплины, своевременным и полным выполнением договорных обязательств и поступлением доходов, порядком оформления финансово-хозяйственных операций с поставщиками, заказчиками, кредитными организациями, а также операций внешнеэкономической деятельности. Организация работы по формированию налоговой политики организации, налоговому планированию и оптимизации налогообложения, совершенствованию учетной политики, по подготовке и проведению эмиссии ценных бумаг, анализу и оценке инвестиционной привлекательности проектов и целесообразности вложения средств, регулированию соотношения собственного и заемного капитала. Осуществление взаимодействия с кредитными организациями по вопросам размещения временно свободных денежных средств, проведения операций с ценными бумагами, получения кредитов. Руководство составлением перспективных и текущих финансовых планов и бюджетов денежных средств, доводит показатели утвержденной системы бюджетов и вытекающих из нее заданий, лимитов и нормативов до подразделений организации, обеспечение контроля за их выполнением. Организация работы по консолидации бюджетов по группе компаний. Осуществление руководства за разработкой методологии единых бюджетных процессов в группе. Осуществление контроля за состоянием, движением и целевым использованием финансовых средств, результатами финансово-хозяйственной деятельности, выполнением налоговых обязательств. Организация работы по проведению анализа и оценки финансовых результатов деятельности организации и разработке мероприятий по повышению эффективности управления финансами, а также проведению внутреннего аудита, по рассмотрению взаимных претензий, возникающих в процессе осуществления финансово-хозяйственной деятельности. Организация разработки информационных систем по управлению финансами в соответствии с требованиями бухгалтерского, налогового, статистического и управленческого учета, контроль за достоверностью и сохранением конфиденциальности информации. Успешный опыт по руководству процессом по внедрению ERP систем. Руководство деятельностью подразделений по управлению финансами, бухгалтерии, подразделения информационных технологий. Необходимые знания: Законодательные и иные нормативные правовые акты, регламентирующие финансово-экономическую и производственно-хозяйственную деятельность организации; Нормативные и методические документы по вопросам организации бухгалтерского учета и управления финансами Основы гражданского права; финансовое, налоговое и хозяйственное законодательство; кодексы этики профессионального бухгалтера и корпоративного управления; Методы анализа и оценки эффективности финансовой деятельности организации, анализа финансовых рынков, расчета и минимизации финансовых рисков; порядок заключения и исполнения хозяйственных и финансовых договоров; Организация финансовой работы, бюджетирования; Методы и порядок планирования финансовых показателей; Методы долгосрочного и краткосрочного кредитования, использования собственных средств, выпуска и приобретения ценных бумаг, распределения финансовых ресурсов, начисления налогов, проведения аудиторских проверок; Бухгалтерский, налоговый, статистический и управленческий учет; Современные справочные и информационные системы в сфере бухгалтерского учета и управления финансами; Правила хранения финансовых документов и защиты информации; передовой отечественный и зарубежный опыт организации бухгалтерского учета и управления финансами. Требования: Высшее финансовое или экономическое образование. Опыт работы по данному профилю в должности директора по корпоративным финансам в крупных машиностроительных холдингах. Знание автоматизированных систем финансового учета. Активная жизненная позиция, умение работать в команде, исполнительность, ответственность, умение принимать решения, стрессоустойчивость, коммуникабельность.






Candidate selection criteria

Professional Experience*

6 years (Required)


Education

Undergraduate (Required)