ВТБ РОСТ

Программа рассчитана на выпускников магистратуры 2018-2020 г. по экономическим, финансовым, инженерно-техническим и физико-математическим специальностям ведущих российских и зарубежных вузов. Необходимый опыт работы от 6 месяцев. РОСТ – Развитие, Обучение, Совершенствование, Творчество.

Преимущества стажировки ВТБ РОСТ

• Гарантированный опыт для дальнейшего карьерного роста
• Работа бок о бок с признанными лидерами отрасли над задачами крупнейших клиентов банка
• Привлекательная заработная плата
• Предлагаем высокий уровень компенсации в обмен на ваши знания и навыки
• Ротация между подразделениями
• Возможность применить свои навыки в разных направлениях бизнеса

Требования к стажерам

• Знание предметных областей: финансовые рынки и макроэкономика, банковский бизнес (для направлений корпоративно-инвестиционный, средний и малый бизнес)
• Английский на уровне advanced (для некоторых подразделений)
• Опыт работы от 6 месяцев
• Развитые аналитические навыки
• Уверенные навыки работы в Excel
• Возможность работать полный рабочий день

Направления стажировки

• Корпоративно-инвестиционный бизнес
• Розничный бизнес
• Подразделения поддержки и контроля

Программа включает в себя:

• Адаптационный курс, на котором вы познакомитесь с будущими коллегами, узнаете общую информацию о деятельности Группы ВТБ и получите полезные советы о построении успешной карьеры в ВТБ
• Ротацию между департаментами на срок 3 месяца, в рамках которой у участников программы будет возможность погрузиться в работу другого направления бизнеса и еще больше развить профессиональный кругозор
• Углубленный тренинг по корпоративным финансам и финансовым рынкам от ведущих мировых экспертов
• Мастер-классы по развитию деловых и личностных качеств
• Постановку целей на период программы и оценку работы по ее итогам

Этапы отбора

• Заполнение заявки на участие в стажировке
• Телефонное интервью
• Онлайн-тестирование на анализ числовой и вербальной информации
• Центр оценки с участием представителей бизнес-подразделений ВТБ и сотрудников HR
• Интервью с нанимающими менеджерами