Job is not active

This job opportunity is closed. Please go to Job Search menu to find the most recent jobs in your area.

Руководитель отдела по привлечению клиентов
Hi Capital | Russia, Moscow

Нам требуется активный и амбициозный сотрудник, основной задачей которого будет поиск и привлечение корпоративных клиентов на мезонинное финансирование

Description

Уважаемые соискатели!
Нам требуется активный и амбициозный сотрудник, основной задачей которого будет поиск и привлечение корпоративных клиентов на мезонинное финансирование
Вакансия открыта в новом подразделении Фонда.
Идеальный кандидат должен иметь подтвержденный опыт работы, высшее финансово-экономическое образование, заинтересованность в работе и развитии в области инвестиций.
Собственная база клиентов является преимуществом.
Задачи:
Поиск компаний по отраслям являющимся ключевыми для Фонда (средний и крупный бизнес в ЦФО).
Проведение переговоров и выявление потребностей клиентов по финансированию. Выход на акционеров, руководителей компаний, финансовых директоров.
Консультирование по возможностям мезонинного финансирования, подготовка необходимых презентаций, назначение встреч с руководителями проектов.
Расширение клиентской базы
Требования:
Опыт продаж банковских /инвестиционных продуктов B2B от 2-3 лет.
руководство собственным подразделением в Банке/ИК от 1 года (либо в ранге заместителя)
объем закрытых кредитных / инвестиционных сделок не менее 3 млрд. руб.
Опыт "холодных" звонков и проведения переговоров с потенциальными клиентами.
Готовность к восприятию больших объемов информации и последующему рациональному применению их в повседневной работе.
Нацеленность на результат, грамотная устная и письменная речь, пунктуальность, ответственность, готовность работать на перспективу.
Условия:
Достойный компенсационный пакет (фиксированный оклад + бонусы за выполнение плана).
Оформление по ТК РФ.
Перспективы профессионального и карьерного роста.
Молодой и дружный коллектив.
Офис в центре Москвы, 5 минут от метро Чистые пруды.
Возможность изучения английского и немецкого языков за счет компании.
Насыщенная корпоративная жизнь.
В подчинение руководителю предполагается 1-2 человека, после подтверждения профпригодности

Candidate Selection Criteria

  • Professional Experience (>)
    3 years (optional)
FEEDBACK