Вакансия не активна

Извините, но данная вакансия закрыта. Перейдите в раздел Поиска Работы, чтобы найти наиболее свежие вакансии, соответвующие вашему опыту.

Руководитель отдела по привлечению клиентов
Hi Capital | Россия, Москва

Нам требуется активный и амбициозный сотрудник, основной задачей которого будет поиск и привлечение корпоративных клиентов на мезонинное финансирование

Описание

Уважаемые соискатели!
Нам требуется активный и амбициозный сотрудник, основной задачей которого будет поиск и привлечение корпоративных клиентов на мезонинное финансирование
Вакансия открыта в новом подразделении Фонда.
Идеальный кандидат должен иметь подтвержденный опыт работы, высшее финансово-экономическое образование, заинтересованность в работе и развитии в области инвестиций.
Собственная база клиентов является преимуществом.
Задачи:
Поиск компаний по отраслям являющимся ключевыми для Фонда (средний и крупный бизнес в ЦФО).
Проведение переговоров и выявление потребностей клиентов по финансированию. Выход на акционеров, руководителей компаний, финансовых директоров.
Консультирование по возможностям мезонинного финансирования, подготовка необходимых презентаций, назначение встреч с руководителями проектов.
Расширение клиентской базы
Требования:
Опыт продаж банковских /инвестиционных продуктов B2B от 2-3 лет.
руководство собственным подразделением в Банке/ИК от 1 года (либо в ранге заместителя)
объем закрытых кредитных / инвестиционных сделок не менее 3 млрд. руб.
Опыт "холодных" звонков и проведения переговоров с потенциальными клиентами.
Готовность к восприятию больших объемов информации и последующему рациональному применению их в повседневной работе.
Нацеленность на результат, грамотная устная и письменная речь, пунктуальность, ответственность, готовность работать на перспективу.
Условия:
Достойный компенсационный пакет (фиксированный оклад + бонусы за выполнение плана).
Оформление по ТК РФ.
Перспективы профессионального и карьерного роста.
Молодой и дружный коллектив.
Офис в центре Москвы, 5 минут от метро Чистые пруды.
Возможность изучения английского и немецкого языков за счет компании.
Насыщенная корпоративная жизнь.
В подчинение руководителю предполагается 1-2 человека, после подтверждения профпригодности

Требования к кандидату

  • Опыт работы (>)
    3 года (опционально)
ОТЗЫВ