Менеджер по компенсациям и льготам

Группа компаний "Ренова" ведущая международная частная бизнес-группа, состоящая из управляющих компаний, фондов прямых и портфельных инвестиций, владеющих и управляющих активами в металлургической, горнодобывающей, химической, строительной отраслях, транспорте, энергетике, телекоммуникациях, высокотехнологическом машиностроении, ЖКХ, медицине и финансовом секторе в России и за рубежом (странах СНГ, Швейцарии, Италии, Южной Африке и США). Обязанности: разработка и внедрение систем мотивации ключевых менеджеров: анализ материалов, подготовка презентаций и экспертных заключений контроль годового бюджета затрат на персонал: анализ планируемых затрат и HR-стратегий компаний Группы, подготовка экспертных заключений, разработка шаблонов форм отчетности участие в HR-проектах, направленных на развитие и повышение эффективности персонала разработка и сопровождение политик и регламентов в области компенсаций и вознаграждений ежемесячное финансовое планирование затрат на персонал разработка годового бюджета затрат на персонал подготовка аналитической информации для руководства мониторинг законодательства и лучших практик в области оплаты труда, льгот и компенсаций, мотивационных программ организация участия в исследованиях и обзорах рынка труда и вознаграждений Требования: высшее образование (экономика, финансы, управление персоналом) опыт работы в данной области от 5-и лет английский язык (устный, письменный), уровень не ниже Upper Intermediate знание современных принципов, технологий и стандартов в области управления персоналом знание систем оценки персонала по Ключевым Показателям Эффективности (КПЭ) знание ключевых параметров бюджетирования базовые знания в области систем финансового планирования и отчетности компаний по российским и международным стандартам общие навыки работы с численной и текстовой информацией навыки подготовки презентаций знание общих принципов построения основных бизнес-процессов знание ТК РФ пакет MS Office (продвинутый пользователь Excel, Power Point) отличные аналитические способности, нацеленность на результат, высокая работоспособность, умение работать в команде Условия: оформление согласно ТК РФ достойный уровень оплаты труда соцпакет возможность обучения и развития