Начальник отдела кадров

Функционал:

• Организация и контроль работы подразделений по учету кадров в полном объеме (ЦО + региональные филиалы);
• Правовое регулирование вопросов в области трудового законодательства (консультирование руководителей и сотрудников);
• Формирование пакета приказов для начисления заработной платы и табелей учета рабочего времени;
• Контроль исполнения Графика отпусков в рамках Трудового законодательства;
• Организация и контроль оформления должностных обязанностей при приеме на работу, переводе, изменении трудовой функции сотрудника;
• Формирование консолидированной отчетности по компании в целом;
• Бюджетирование отдела (годовое);
• Взаимодействие с руководителями структурных подразделений по вопросам кадрового законодательства;
• Работа в программе SAP.

Требования:

•  Высшее образование профильное, опыт аналогичной работы от 5 лет Начальником отдела/ Руководителем группы кадрового учета в крупных компаниях численностью от 300 чел.;
• Уверенные знания ТК РФ, опыт дистанционного контроля филиалов в части КДП.
• Знание ПК: Word, Excel, навыки работы с правовыми базами на уровне уверенного пользователя (Гарант, Консультант Плюс);
• Личностные качества: коммуникабельность, конструктивность, оптимистичность, умение работать с большим объемом информации, обязательность, желание профессионально развиваться. Опыт управления коллективом от 2-3 чел. желателен.

Условия:

• Офис: м.Кропоткинская /м. Боровицкая;
• ДМС;
• Квартальные премии.