Начальник отдела кадров


Организация и контроль работы подразделений по учету кадров в полном объеме (ЦО + региональные филиалы)







Описание

Функционал:
—Организация и контроль работы подразделений по учету кадров в полном объеме (ЦО + региональные филиалы);
—Правовое регулирование вопросов в области трудового законодательства (консультирование руководителей и сотрудников);
—Формирование пакета приказов для начисления заработной платы и табелей учета рабочего времени;
—Контроль исполнения Графика отпусков в рамках Трудового законодательства;
—Организация и контроль оформления должностных обязанностей при приеме на работу, переводе, изменении трудовой функции сотрудника;
—Формирование консолидированной отчетности по компании в целом;
—Бюджетирование отдела (годовое);
—Взаимодействие с руководителями структурных подразделений по вопросам кадрового законодательства;
- Работа в программе SAP.

Требования:
— Высшее образование профильное, опыт аналогичной работы от 5 лет Начальником отдела/ Руководителем группы кадрового учета в крупных компаниях численностью от 300 чел.;
—Уверенные знания ТК РФ, опыт дистанционного контроля филиалов в части КДП.
—Знание ПК: Word, Excel, навыки работы с правовыми базами на уровне уверенного пользователя (Гарант, Консультант Плюс);
—Личностные качества: коммуникабельность, конструктивность, оптимистичность, умение работать с большим объемом информации, обязательность, желание профессионально развиваться.
Опыт управления коллективом от 2-3 чел. желателен.

Условия:
— Офис: м.Кропоткинская /м. Боровицкая;
— ДМС;
— Квартальные премии.






Требования к кандидату

Профессиональный опыт*

3 года (Обязательно)


Образование

Бакалавр / Специалист (Обязательно)

Разрешение на работу

Россия (Обязательно)

Индустриальный опыт

Банки (Опционально)