Начальник Управления риск-менеджмента

Круг обязанностей: Мониторинг и контроль над уровнем операционных рисков, принимаемых Компанией: составление и обновление на регулярной основе Карты операционных рисков; организация учета происходящих риск-событий и ведения статистики по таким событиям; разработка перечня мероприятий, направленных на устранение операционных рисков. Контроль над уровнем рыночных рисков, принимаемых Компанией: уровней stop-loss по портфелям Компании; уровней stop-loss по инструментам в портфелях; отклонений уровня рыночного риска реальных портфелей от соответствующих модельных портфелей; расчет показателей VaR; Контроль над уровнем ликвидности портфелей Компании: расчет уровня ликвидности портфелей и контроль над соблюдением лимитов на уровень ликвидности; контроль соотношения обязательств по сделкам РЕПО к собственным средствам; контроль соответствия собственных средств нормативам ликвидности. Контроль над уровнем кредитных рисков в портфелях Компании: контроль лимитов на объем позиций по эмитентам; контроль лимитов на доли эмитентов. Отслеживание задержек по поставке/оплате по внебиржевым сделкам. Контроль маржинальных позиций: контроль соотношения долга к собственным средствам по маржинальным операциям; контроль соответствия собственных средств нормативам ликвидности; контроль уровня цены по бумагам, находящихся на счетах Компании в качестве залога по сделкам РЕПО; контроль уровня залоговых средств на фьючерсном рынке. Навыки: описание бизнес-процессов, регламентов; участие в разработке, тестировании и применении математических моделей, в т.ч. моделей оценки риска; программирование или постановка задач на автоматизацию. Требования к кандидату: Образование: Высшее экономическое, техническое (МГУ, МФТИ, ГУУ, Финансовая академия, и т.д.). Аттестаты: 1.0, 5.0. Условия: Оформление согласно ТК РФ место работы: ст. м. Новокузнецкая стабильная заработная плата + годовая премия график работы стандартный: 5/2 с 9.00 до 18.00 расширенный социальный пакет: частичная компенсация питания, полис добровольного медицинского страхования, скидки на продукты компании, корпоративный спорт, доплата за больничный лист Возможность расти и развиваться в крупной компании.