4 ловушки, которые ожидают вас после повышения

1. «Теперь мне не нужно выполнять старую работу»

Вовсе нет. Как правило, проекты, которыми вы занимались до вступления в новую должность, должны быть завершены с вашим непосредственным участием, и здесь вы можете оказаться в ситуации, когда вам придется в течении определенного срока выполнять ту же самую работу, которой вы занимались до повышения.

В то же время, вам необходимо будет освоиться с новыми обязанностями — хорошей идеей будет пригласить на чашку кофе сотрудника, уже знакомого с функциями, которые вам только предстоит принять. Поверьте, он сможет рассказать вам многое не только о том, что ожидает вас впереди, но и о самом переходном периоде, в который вы вступили. Также разумным вариантом будет воспользоваться программами менторства или обучением, предоставляемым вашей компанией, если таковые для вас доступны.

2. “Я самый ценный сотрудник”

Вы можете это отрицать, но нередко подобные мысли появляются у каждого из нас. Нет сомнения, вашей компании есть, чем гордиться, но не ожидайте, что нижестоящие сотрудники будут уступать дорогу, едва завидев вас, а вышестоящие мгновенно исполнятся гордости.

Такой настрой может только отпугнуть ваших коллег. Будьте скромны и внимательны, вам предстоит многому научиться и показать столь же достойные результаты, как и те, что привели вас на это место, но теперь это потребует куда больше усилий и задействует ваш потенциал в полной мере. Стремитесь к успеху своей команды и не теряйте лица в глазах подчиненных и руководства.

3. “Я не ожидал, что буду так востребован у рекрутеров!”

Это естественное явление — стоит вам повысить свой статус, и рекрутеры начнут сильнее интересоваться вашей кандидатурой. Не стоит скрывать, это льстит, но не забывайте о те людях, благодаря усилиям которых вы получили свое повышение. Вероятно, им пришлось побороться за него и даже чем-то ради него пожертвовать — оправдайте их доверие.

Общение с рекрутерами конкурентов только потратит ваше время и силы, а также может показать малую степень вашей ответственности и лояльности к работодателю. Стоит ли оно того?

В ближайшие полгода вам предстоит показать, что вы достойны своего места, и именно ваша кандидатура на повышение была наиболее подходящей. Если же после этого периода у вас появятся сомнения и неудовлетворенность, тогда за поиск новой работы можно будет взяться всерьез, а не в порыве, вызванном вниманием других работодателей.

4. «Теперь я могу позволить себе все!»

В большинстве случаев новая должность подразумевает значительный прирост заработной платы, и здесь кроется еще один подвох. Вам так давно хотелось купить новые ботинки, заняться автомобилем, обновить ремонт… Однако, вы взрослый и ответственный человек, и не стоит забывать о сбережениях. Чем раньше вы начнете откладывать, тем лучше. Вы навряд ли будете чувствовать себя обделенным – до сего момента вам прекрасно удавалось жить на более скромное жалование. Те же средства, которые вы сможете отложить сейчас, станут твердой опорой в вашем будущем.

Тем не менее, повышение остается повышением, и даже зная обо всех возможных ловушках, которые подстерегают вас после него, вам не следует омрачать свою радость. Не ослабляйте внимания и не спешите почивать на лаврах, и тогда работа в новой должности принесет вам не меньше приятного, чем сам факт ее получения.

------------
Самые интересные вакансии и полезные материалы — в нашем Telegram-канале!