Ценные советы для тех, кто хочет работать за границей

Обзор вариантов поиска работы

На сегодняшний день для квалифицированных специалистов существуют три варианта поиска работы.

Первый способ во многом зависит от вашей профессии, образования, знания иностранных языков, уровня квалификации и приобретенного практического опыта. Хорошо, если вы обладаете всеми перечисленными качествами и за границей есть работодатель, который считает, что именно вы можете принести компании большую пользу, чем его соотечественник. В таком случае он возьмет на себя хлопоты по оформлению рабочей визы: соберет ворох необходимых документов и оплатит связанные с этим расходы.

Второй способ представляет собой чуть менее перспективный вариант. Допустим, вы уже определились с выбором компании, в которой вам хотелось бы работать. В таком случае вам необходимо следить за вакансиями, которые появляются на корпоративном сайте. Не лишним было бы попытаться добавить ее руководство или ведущих специалистов в социальной сети LinkedIn. Обратите на себя внимание постоянным участием в семинарах, творческих конкурсах и встречах, организованных компанией. Если вы хорошо себя зарекомендуете, то вам будет что рассказать на собеседовании.

Третий способ заключается в самостоятельном поиске перспективной вакансии. С этой целью можно обратиться за помощью в рекрутинговое агентство, а можно воспользоваться услугами рекрутинговых порталов.

Самостоятельный поиск работодателя. На что следует обратить внимание?

1. Знание иностранных языков. Важно знать национальный язык страны, в которой вы хотите работать. При этом, чем выше уровень ваших познаний, тем быстрее вы сможете войти в рабочее русло. Ведь без знания языка, как минимум английского, ваши шансы найти престижную работу значительно снижаются.
   
   
2. Изучение культуры и законов. Собираясь на работу за рубеж, ознакомьтесь с традициями и особенностями культуры той страны, где вы планируете работать. Также уделите время ознакомлению с ее законами. Вы даже можете обратиться за помощью к юристу, который расскажет об основных аспектах. Эти знания помогут вам избежать непредвиденных проблем.
   
   
3. Подготовка резюме. Документ, который вы собираетесь отправить потенциальному работодателю и сопроводительное письмо к нему должны быть составлены на государственном языке той страны, где находится компания. Резюме также необходимо продублировать и на английском. Если у вас в активе уже есть успешный опыт сотрудничества с иностранными фирмами, то об этом следует обязательно указать в сопроводительном письме, поскольку это может стать дополнительным аргументом в вашу пользу.
   
   
4. Отправка резюме. Рассылайте его на максимальное количество предложений.  При этом важно не запутаться, когда вам будут отвечать потенциальные работодатели. Заведите отдельный файл или ведите записи в блокноте по каждому контакту, где фиксируйте информацию о том, что вам сказали и на какую дату назначено собеседование. Также можете поместить резюме на специализированном сайте, несмотря на то, что этот метод поиска вакансии за рубежом считается менее перспективным.
   
   
5. Собеседование. Если все предыдущие этапы вы успешно преодолели и ваши профессиональные качества были оценены по достоинству, то следующим шагом может стать интервью по телефону или скайпу. Здесь вам придется приложить максимум усилий, чтобы доказать соответствие требованиям работодателя ваших деловых качеств, опыта и достижений. На этом этапе важна ваша манера поведения, знание языка и умение акцентировать внимание на своих сильных сторонах и конкурентных преимуществах.

Помните, что для того чтобы успешно проходить интервью требуется опыт. Поэтому, если вам предлагает пройти собеседование рекрутер компании, с которой вы сотрудничать не планируете, то все равно соглашайтесь на диалог. Это поможет вам приобрести дополнительные знания, услышать вопросы, к которым ранее вы, возможно, не были готовы.

Помимо этого у вас будет возможность испытать свои силы при прохождении интервью на иностранном языке и оценить уровень своих реальных навыков. Все это даст вам опыт, который непременно будет полезным в будущем, когда прозвучит звонок из фирмы, в которой вы захотите работать.