Обязанности: Отвечает за всестороннюю координацию со смежными подразделениями при сопровождении курируемого направления деятельности, включая комплексную координацию задач, нацеленную на управление персоналом дочерних банков Группы в области адаптации, обучения и развития персонала Отвечает за процесс оценки персонала Блока Sberbank International и дочерних банков в рамках стратегических и иных процессных преобразований Банка и дочерних банков Контролирует качество подбора на топ позиции в дочерних банках. Отвечает за процесс обучения руководителей блока SBI и руководителей дочерних банков. Формирует специализированные матрицы обучения, формирует запрос на специализированные программы для блока и дочерних банков, взаимодействует с Корпоративным Университетом Реализует мероприятия по повышению вовлеченности, создает и обеспечивает эффективное функционирование системы коммуникаций с сотрудниками Блока SBI и дочерних банков Группы Контролирует работу проектных команд и рабочих групп по направлению управление персоналом в рамках своей функции, отвечает за качество принимаемых оптимизационных решений Отвечает за комплекс мероприятий по курированию направлений обучения, адаптации, оценки и карьерного развития персонала Блока Sberbank International и руководителей в дочерних банках Требования: Высшее экономическое/юридическое (диплом государственного образца) Опыт координации работ по внедрению и адаптации процессов по обучению, адаптации, карьерному развитию - не менее 5 лет Знание английского языка на уровне Upper-Intermediate Наличие навыков подготовки презентационных материалов Наличие навыков разработки методологии в области обучения, карьерного развития персонала Наличие навыков написания документов, регламентирующих процессы Банка Наличие опыта координации работы дочерних структур в банковских/финансовых группах