Обязанности:

• Руководство направлением заботы о здоровье сотрудников;
• Разработка оптимальных программ для персонализации сервисов заботы о здоровье сотрудников (ДМС, СНС, спец.программы);
• Повышение уровня внутреннего клиентского сервиса;
• Подготовка тендерных заданий и организация работы с провайдерами для поддержки сотрудников с помощью программ ДМС;
• Создание мотивационных инструментов для развития культуры заботы о своем здоровье среди сотрудников;
• Развитие автоматизированных сервисов для сотрудников: личный кабинет/персонализированный контент и другие сервисы

Требования:

• Опыт управления медицинским направлением в службах корпоративных льгот крупных компаний (числ-ть сотрудников от 30 000 человек)
• Глубокое понимание российского рынка ДМС
• Знание лучших практик и мировых трендов в области заботы о здоровье сотрудников
• Владение эффективными инструментами автоматизации операционных процессов в льготах
• Открытость, инновационное мышление и нацеленность на результат

Условия:

• Самые инновационные, амбициозные проекты и задачи;
• Профессиональное обучение, семинары, тренинги, конференции;
• ДМС с первого дня работы, сниженные ставки по кредитованию, программы лояльности для сотрудников;
• Комфортный офис "Sbergile Home" с просторными опенспейсами, лаундж зонами, кафе;
• Бесплатный фитнес-зал и групповые тренировки;
• Дисконт - программа от множества компаний - партнеров