Участие в процессе разработки и внедрения показателей эффективности потребления регулятивного капитала (RWA), в частности показателя Return on RWA (RoRWA)
Регулярный расчет ex ante и ex post показателя RoRWA в различных бизнес разрезах
Аналитика данных бизнес-подразделений: корпоративный и розничный сегмент (в т.ч. показатели ОПУ, Баланса и других фин.показателей), а также данных риск-подразделений (EL, RWA и другие риск-метрики)
Разработка и внедрение моделей прогнозирования риск-метрик
Подготовка аналитической отчетности для руководства Казначейства и CFO Банка по контролю выполнения план/факт показателя RoRWA с соответствующим факторным анализом, в том числе: построение регулярных и разовых отчетов
Взаимодействие от лица Казначейства с риск-командой и бизнес-командами корпоративного и розничного сегмента в ходе реализации задач, например:
Запросы на предоставления необходимых данных для расчета и аналитики
Консультации при необходимости по вопросам корректной интерпретации полученных результатов
Требования:
Высшее финансовое / математическое (техническое) образование в ведущих вузах РФ (МГУ, РЭШ, ВШЭ, МФТИ и другие)
Опыт работы 1-3 года в финансово-банковском секторе: финансовые подразделении банка или риск-подразделениях банка. Приветствуется опыт участия в стратегическом или бюджетном планировании в банке
Наличие сертификатов CFA, FRM и др. приветствуются
Профессиональные компетенции
Уверенная работа с базами данных, написание продвинутых SQL-запросов, аналитика данных
Знание статистики, эконометрики, алгоритмов машинного обучения
Уверенный пользователь Excel, включая моделирование и знание VBA
Знание основ риск-менеджмента, понимание источников риска в банковской деятельности, знание основных подходов по их оценке
Знание основ финансовой и управленческой отчетности банка
Знание Базель II/III, нормативных актов Банка России приветствуются
Знание R/Python приветствуется
Условия:
Работа в Казначействе ЦА
молодой и дружелюбный коллектив профессионалов (выпускники ведущих ВУЗов)
Your profile strength is only 100%. To get a recruiter interested in your application we advise you to improve the profile strength to or above 50% by completing missing information