Как пройти онлайн-собеседование на «отлично»

Дату и время интервью, а также список документов, с которыми рекрутер хочет ознакомиться, следует согласовывать заранее. У вас в запасе должны оставаться хотя бы 1-2 дня для того, чтобы изучить специфику деятельности компании, сделать скан-копии документов, законспектировать важные тезисы и подготовить список вопросов, которые вы хотите задать собеседнику. Если рекрутер, ссылаясь на срочность, настаивает на проведении онлайн-встречи уже в ближайшее время, помните, что отсутствие подготовки снижает ваши шансы на успех.

Онлайн-собеседование существенно отличается от традиционного интервью. Ему свойственны свои тонкости, достоинства и недостатки, о которых вам лучше подумать заранее.

Начнем с менее приятного момента, с минусов:

1. Вы получаете меньше информации о потенциальном работодателе. Вам сложно оценить обстановку офиса, вы не можете получить представление о корпоративной культуре, поскольку лишены возможности понаблюдать за отношениями в коллективе. Помимо этого, «за кадром» остается и невербальное поведение собеседника, поэтому вам гораздо сложнее ориентироваться в ситуации.
   
   
2. В ходе онлайн-интервью возможны неполадки со связью. Например, медленное соединение затрудняет процесс общения и может испортить диалог. Поэтому, если у вас нестабильный интернет, предупредите об этом менеджера по подбору персонала или предложите пройти собеседование в традиционном варианте.
   
   
3. В привычной для вас обстановке вы чувствуете себя более уверенно. Но дома многим соискателям трудно сосредоточиться и настроиться на серьезный диалог. Ведь домашняя атмосфера предполагает расслабление и уют, а не стремление демонстрировать профессиональные качества. Поэтому заранее создайте правильный внутренний настрой.

Теперь пришло время обсудить плюсы онлайн-собеседования:

1. Такая форма диалога экономит ваше время и деньги. Вам не надо оплачивать транспортные расходы и ехать в офис, который еще надо найти.
   
   
2. У вас появляется возможность прибегать к небольшим хитростям. Так, если вопрос рекрутера поставил вас в тупик, вы можете сослаться на технические неполадки и взять паузу, чтобы собраться и найти ответ. Но помните, что этим способом вы можете воспользоваться, если убеждены, что вам удастся сделать это непринужденно и не вызвать подозрений.
   
   
3. Зачастую онлайн-диалог строится по традиционной схеме. Поэтому, скорее всего, вам удастся избежать стрессового интервью, которое практикуется при очном общении. Однако стандартный разговор не исключает неудобные вопросы на собеседовании, к которым вам надо быть готовым.

О чем важно помнить, чтобы успешно пройти онлайн-интервью?

О внешнем виде. Независимо от того в какой форме проводится собеседование – это диалог с потенциальным работодателем. Поэтому ваша одежда должна быть выдержана в офисно-деловом стиле. Остановите выбор на однотонных тканях, но при этом старайтесь избегать белого цвета. Он сумеет подчеркнуть достоинства вашей внешности только при правильно выставленном освещении. Если вы пользуетесь декоративной косметикой, откажитесь от средств с SPF, которые в фокусе web-камеры могут создавать излишний блеск.

Об обстановке. Постарайтесь создать простой фон, лишенный каких-либо предметов интерьера. Идеальный вариант – пустая стена. Также позаботьтесь, чтобы вас не отвлекали посторонние шумы: звонки телефона, домофона, реплики друзей и членов вашей семьи.

О технической части. Постарайтесь выставить камеру на уровне линии роста волос – это одна из самых выигрышных позиций. Настройте освещение так, чтобы свет не слепил ни вас, ни вашего собеседника. Проверьте работу гарнитуры и, в идеале, подготовьте запасной комплект.

О поведении. Ведите себя естественно. Не жестикулируйте и не касайтесь лица руками: так вы подчеркнете свою нервозность и неумение контролировать эмоции в ответственные моменты. Смотрите в камеру, а не на экран монитора. Этим вам удастся создать эффект зрительного контакта. Прежде чем ответить, сделайте паузу: если соединение слабое, ваши слова не будут накладываться на реплики интервьюера. И еще, если звонок прервался, перезванивать должен тот, кто изначально звонил первым.

При использовании любых материалов, размещённых на сайте, обязательна активная гиперссылка с переходом на используемую публикацию сайта finexecutive.com.