Russia
FinExecutive.com
2024-11-22
Как рассказать о себе на собеседовании
Бывало у вас такое: «Я идеально подхожу для этой работы. Почему же работодатель не взял меня?»
Если ваша первая мысль такая, тогда, на самом деле, ответ на ваш вопрос очень простой. Вы, кто ищет работу, просто не смогли показать интервьюеру, насколько вы отвечаете требованиям компании. Имейте в виду, дело не в вашей квалификации, а в вашей способности убедить работодателя в том, что именно вы отлично подходите на эту должность.
Во время собеседования вы продаете продукт, который лучше всего знаете – самого себя! Помните главное правило продаж: «Продавайте то, что нужно покупателю». Если вы тратите много времени на рассказ о нерелевантном опыте работы, то рискуете показаться неквалифицированным в глазах рекрутера. Интересно, но так же поступают и работодатели. Они часто не уделяют внимания степени привлекательности компании для соискателей.
Выгоднее всего для работодателя и работника начать беседу с точного списка того, что ему нужно, и вопроса о том, насколько кандидат отвечает этим требованиям. А популярная фраза «расскажите о себе» часто только дезориентирует соискателя.
Как можно избежать этой ловушки?
Собирайте информацию о потребностях работодателя. Еще в самом начале беседы, опытные интервьюеры будут задавать вопросы, сосредоточенные на областях и навыках, которыми должны обладать новые сотрудники. Внимательно выслушайте рекрутера, и расскажите, насколько вы соответствуете данным требованиям.
Вопрос «Расскажите о себе» займет большую часть вашего отведенного «часа», и зачастую соискатели рассказывают о том, что, в конечном итоге, не влияет на решение работодателя. Поэтому, возьмите под контроль данную ситуацию.
Итак, если вы слышите этот вопрос, задавайте встречный. Вместо рассказа о своей 20-летней карьере, помогите интервьюеру выделить те области, которые имеют отношение к компании и должности. Простой ответ, например: «У меня большой опыт работы, и я хотел бы более детально остановиться на тех сферах, которые помогут вам определить, насколько я подхожу для этой роли. О чем именно из моего прошлого опыта вы хотите узнать?»
Самым важным навыком, которым вы должны обладать, является ваше умение определить потребности потенциального работодателя и показать, как вы можете их удовлетворить.
