![](https://finexecutive.com/assets/images/logo.png)
Как рассказать о себе на собеседовании
Бывало у вас такое: «Я идеально подхожу для этой работы. Почему же работодатель не взял меня?»
![](https://finexecutive.com/uploads/news/preview/600_400/Job_Interview_Trouble_by_illeye.jpg)
Если ваша первая мысль такая, тогда, на самом деле, ответ на ваш вопрос очень простой. Вы, кто ищет работу, просто не смогли показать интервьюеру, насколько вы отвечаете требованиям компании. Имейте в виду, дело не в вашей квалификации, а в вашей способности убедить работодателя в том, что именно вы отлично подходите на эту должность.
Во время собеседования вы продаете продукт, который лучше всего знаете – самого себя! Помните главное правило продаж: «Продавайте то, что нужно покупателю». Если вы тратите много времени на рассказ о нерелевантном опыте работы, то рискуете показаться неквалифицированным в глазах рекрутера. Интересно, но так же поступают и работодатели. Они часто не уделяют внимания степени привлекательности компании для соискателей.
Выгоднее всего для работодателя и работника начать беседу с точного списка того, что ему нужно, и вопроса о том, насколько кандидат отвечает этим требованиям. А популярная фраза «расскажите о себе» часто только дезориентирует соискателя.
Как можно избежать этой ловушки?
Собирайте информацию о потребностях работодателя. Еще в самом начале беседы, опытные интервьюеры будут задавать вопросы, сосредоточенные на областях и навыках, которыми должны обладать новые сотрудники. Внимательно выслушайте рекрутера, и расскажите, насколько вы соответствуете данным требованиям.
Вопрос «Расскажите о себе» займет большую часть вашего отведенного «часа», и зачастую соискатели рассказывают о том, что, в конечном итоге, не влияет на решение работодателя. Поэтому, возьмите под контроль данную ситуацию.
Итак, если вы слышите этот вопрос, задавайте встречный. Вместо рассказа о своей 20-летней карьере, помогите интервьюеру выделить те области, которые имеют отношение к компании и должности. Простой ответ, например: «У меня большой опыт работы, и я хотел бы более детально остановиться на тех сферах, которые помогут вам определить, насколько я подхожу для этой роли. О чем именно из моего прошлого опыта вы хотите узнать?»
Самым важным навыком, которым вы должны обладать, является ваше умение определить потребности потенциального работодателя и показать, как вы можете их удовлетворить.