Люди сами саботируют свою карьеру, совершая эти распространенные ошибки

Сейчас как никогда подходящее время для самоанализа и честной оценки своей карьеры и трудовой деятельности, чтобы понять, что работает, а что, возможно, вы делаете неправильно, что может навредить вашему профессиональному росту.

В своей карьере люди часто не справляются с планированием, налаживанием контактов, переговорами о зарплате, вопросаами на собеседовании, созданием отличного первого впечатления и принятием ответственности за ошибки и недочеты.

Если вы будете знать об этих распространенных ошибках в карьере и предпримете активные шаги, чтобы избежать их, вы сможете повысить свой профессиональный уровень и работать над успешной и полноценной карьерой.

Отсутствие планирования карьеры и налаживания связей

Некоторые думают, что найти новую работу или подняться по корпоративной лестнице очень просто. Они считают, что возможности придут к ним автоматически благодаря прошлым успехам. К сожалению, это не так. Если вы не поставите перед собой цели и не составите ежедневный план действий по их достижению, ваша карьера будет путем без определенной цели. Очень важно определить краткосрочные и долгосрочные приоритеты и использовать их в качестве дорожной карты.

Неспособность наладить отношения и связи на работе может ограничить карьерный рост и возможности для сотрудничества. Налаживание связей и профессиональных отношений необходимо для расширения ваших возможностей и системы поддержки.

Пренебрежение переговорами о зарплате при поступлении на новую работу может привести к тому, что вам будут недоплачивать. Понимание своей ценности и отстаивание справедливого вознаграждения имеют решающее значение.

Чтобы подготовиться к этому этапу карьерного пути, вам необходимо провести тщательную проверку и собрать информацию о том, какие условия предлагают в других компаниях. Задайте все важные вопросы о корпоративной должности, днях отпуска, медицинских льготах и стиле работы, которые должны быть указаны в объявлении. Определите приоритеты и решите, на что вы готовы пойти.

Ваши близкие скажут вам, чтобы вы ничего не оставляли без внимания. Им легко говорить, ведь это не их заработок. Большинство людей считают, что они должны выиграть и получить все, что хотят, но на самом деле так не бывает. Обычно в результате вы получаете от 70 до 80% того, что хотите. То же самое касается и компании. Маленький компромисс позволит вам добиться полного согласия с работодателем.

Принимая решение о карьерном росте исключительно на основе вознаграждения, вы рискуете упустить из виду другие важные аспекты работы, такие как возможности роста и гибкость. Оценивая предложения о работе, важно смотреть не только на зарплату, но и на общую картину.

Многие сотрудники недооценивают свою профессиональную ценность, что приводит к упущению возможностей для продвижения по службе. Важно фиксировать свои достижения и добиваться справедливого признания и компенсации, когда приходит время повышения.

Другие ошибки новичков

Неспособность произвести хорошее первое впечатление может стать помехой в карьере. В течение нескольких мгновений после знакомства другой человек сразу же составляет о вас мнение. Безусловно, навыки важны, но люди придают большое значение личности и поступкам человека.

Новые сотрудники могут избегать задавать вопросы, чтобы не допустить ошибок, но это может привести к недопониманию и упущенным возможностям для обучения. Важно задавать вопросы, чтобы добиться ясности и продемонстрировать вовлеченность.

Более того, попытки скрыть ошибки могут привести к гораздо более серьезным проблемам и подорвать доверие. Вы должны признать свои ошибки и недостатки, извлечь из них уроки и предпринять корректирующие действия, чтобы продемонстрировать ответственность и рост.