Путь к вершине: десять рекомендаций карьериста

Как разработать собственный план продвижения? Вот десять важных рекомендаций.

1. Найдите себе наставника
Исследования показывают, что четверо из пяти получивших повышение, имели руководителя-наставника. Такие отношения позволяют руководству узнать о ваших достижениях и профессиональных качествах быстро и более полно, не пренебрегайте ими. Даже если это формальные «кураторские» отношения, вы сможете извлечь из них массу полезной информации.

2. Расширяйте послужной список
В то время, как повышение может не быть прямо связано с вашими прошлыми заслугами, оно определенно увеличивает ваши шансы на лучшее место в компании. Ведите учет всех ваших достижений, которые способствовали повышению производительности компании, пошли на благо отдела или просто были оценены как креативные и инновационные. Ваша заинтересованность в процветании компании не останется незамеченной.

3. Работайте над своим повышением
Скромность — безусловно, добродетель. Но на рынке труда никто не расскажет о вас лучше, чем вы сами. Если вы добились значительных успехов и имеете за плечами несколько блестящих проектов, удостоверьтесь, что о них знаете не только вы. Говорите, пишите, извещайте — особенно тех, от кого напрямую зависит ваше повышение, и вы не останетесь незамеченными.

4. Налаживайте контакты с руководством
Ваш начальник — тот, кто управляет вашим продвижением внутри компании. От его расположения к вам часто зависит, получите ли вы желанное повышение. Сделайте все, чтобы он оказался на вашей стороне. Покажите свой профессионализм, проявите заинтересованность в деле компании, попросите оценки вашей производительности — не только затем, чтобы еще раз упомянуть о своих достижениях, но и для выяснения возможных препятствий к вашему повышению. Также хорошим тоном считается изучить интересы вашего руководителя и установить доброжелательные отношения.

5. Учитесь и развивайтесь

Безусловно, для повышения необходимо расширение багажа знаний и умений, особенно в той области, которая критична для компании. Технологии развиваются, экономическая ситуация меняется – будьте компетентны в ситуации в отрасли, положении дел на рынке и популярных трендах, и тогда вы станете желанным приобретением для любой компании.

6. Создавайте связи
Чем больше людей знают о вас, ваших успехах, ваших качествах и ваших амбициях, тем больше шансов, что именно ваше имя будет упомянуто, когда зайдет разговор о вакантной позиции. Чем больше людей знаете вы, тем шире и богаче ваша информационная среда и тем более вы посвящены в дела компании. 

7. Не упускайте возможности
Не стесняйтесь предлагать свою помощь в других отделах или просить большего на своей должности. Этим вы повышаете свою ценность внутри организации и показываете желание помочь как отделу, так и всей компании.

8. Будьте профессионалом
Чтобы создать репутацию профессионала, нужно выглядеть и действовать соответственно:

• Одевайтесь строго и со вкусом даже в будние дни.
• Не бойтесь задавать вопросов.
• Умейте отличаться — отделитесь от толпы, чтобы быть замеченным.
• Смотрите на вещи позитивно, как бы ни сложилась ситуация.
• Не жалуйтесь и не перекладывайте вину на других.
• Пусть ваше имя будет на слуху благодаря конференциям, статьям и интервью.
• Не делайте вещи «для галочки»

 И, наконец, научитесь решать проблемы самостоятельно. Не обращайтесь к своему начальству при малейших трудностях. Прежде, чем услышать решение начальства, предложите хотя бы один вариант действий самостоятельно. Самостоятельность вознаграждается повышением. Беспомощность — никогда.

9. Играйте в команде
Команда в наши дни важна, как никогда. Не жадничайте и не приписывайте все успехи себе, иначе рискуете стать виновным и во всех неудачах. Умение работать в команде не преуменьшит ваших заслуг, а наоборот, сделает еще более ценным для компании.

10. Создавайте возможности сами!
Вы знаете о нуждах и проблемах компаний, вы обладаете нужными навыками — осталось только предложить свои услуги, если вы видите, что где-то без них не обойтись. Даже если ваше желание не будет удовлетворено, инициативность и творческий подход всегда оценят по достоинству. Особенно, когда встанет вопрос о повышении.