Директор департамента управления персоналом


В некоммерческую быстро растущую организацию, связанную с исследованиями, IT и медиа проектами.







Описание

Задачи:

  1. построение бренда работодателя
  2. структурирование и настройка основных HR процессов
  3. подбор персонала в команду (сложные и уникальные вакансии в том числе)
  4. адаптация персонала, его оценка и развитие.
  5. КДП

 

Обязанности:

  • Создание и реализация программы аттестации и оценки персонала
  • Разработка системы адаптации персонала (онбординг)
  • Развитие мотивационных и стимулирующих программ
  • Организация и развитие внутреннего и внешнего обучения
  • Разработка программ наставничества и передачи знаний (супервайзинг, коучинг, сторителлинг)
  • Разработка мероприятий, направленных на развитие корпоративной культуры
  • Разработка мероприятий по улучшению внутренних коммуникаций, росту вовлеченности персонала;
  • Формирование кадрового резерва
  • Участие в автоматизации HR-процессов
  • Бюджетирование HR службы
  • Формирование системы и принципов мотивации персонала

 

Требования

  • Опыт работы в аналогичной должности от 5 лет
  • Оптимально – опыт работы и в госструктурах, и в коммерческих компаниях.
  • Высшее образование (юридическое, психологическое, управление персоналом)
  • Отличный русский язык письменно и устно.
  • Знания: по «бирюзовым» компаниям, Agile.
  • Ответственность, коммуникабельность, исполнительность, высокая стрессоустойчивость
  • Готовность работать в команде и индивидуально
  • Знание иностранных языков приветствуется

 

Условия

  • Оклад – 120.000 – 150.000 руб + бонусы + пакет
  • Оформление по ТК РФ
  • График работы 10.00-19:00, 5/2
  • Офис - центр






Требования к кандидату

Профессиональный опыт*

5 лет (Обязательно)


Образование

Бакалавр / Специалист (Обязательно)




Похожие Вакансии


Показать еще