Директор филиала «Евроэксперт Поволжье»

Директор филиала Евроэксперт Поволжье Подчинение: Генеральному директору Обязанности: - Организация работы филиала, обеспечение эффективной работы подразделения. Руководство финансово-хозяйственной деятельностью филиала. - Планирование, контроль и анализ экономических и финансовых показателей. - Развитие клиентской базы: осуществление деловых контактов, привлечение клиентов и продвижение прочих услуг работодателя, развитие текущих клиентских отношений, проведение переговоров, заключение и оформление договоров с заказчиками, отслеживание соблюдения условий, предусмотренных заключенными договорами, участие в подготовке коммерческих предложений. - Осуществление оценочной деятельности, направленной на установление в отношении объектов оценки рыночной или иной стоимости. Согласование выбора методологии оценки с исполнителями и Заказчиком/банком, организация и контроль рабочего процесса по проектам, координация деятельности рабочей группы по проекту, при необходимости привлечение специалистов из других отделов, внешних консультантов, услуг сторонних организаций. - Консультирование клиентов о действующем законодательстве, регулирующем оценочную деятельность, а также нормативно-правовых требованиях, которыми необходимо руководствоваться при определении стоимости объектов оценки. - Ответственность за финальную установленную стоимость объекта оценки и качество отчета об оценке (полнота, достоверность, достаточность, проверка информации в отчете, соответствие законодательству, стандартам, ТЗ по договору); контроль качества выполняемых проектов. - Работа с персоналом: постановка задач, отслеживание результата, предоставление обратной связи, обучение сотрудников, участие в наборе персонала. - Взаимодействие с Бухгалтерией и Отделом развития бизнеса компании по вопросам документооборота, участия в тендерах и заключения договоров; ответственность за полноту, достоверность и качество ведения документооборота по проектам и предоставление отчетности в установленном порядке перед руководством (ведение реестров). - Участие в конференциях, семинарах, вебинарах (по согласованию с руководством). Мониторинг и анализ рынка в зоне своей компетенции. - Руководство операционной деятельностью филиала. Требования к позиции: - Высшее образование, дополнительная подготовка в области оценочной деятельности является преимуществом. - Передовой управленческий опыт работы в консалтинге не менее 2-х лет. - Передовой опыт в области оценки не менее 7-ми лет. - Знание стандартов оценки, методов проведения оценки и установления цены сделки, понимание порядка составления установленной отчетности. - Знание законодательных и нормативных правовых актов, регулирующих оценочную деятельность в Российской Федерации. Знание руководящих и методических материалов, регламентирующих порядок оценки объекта оценки. Знание нормативных актов по налогообложению. - Знание основ статистики, бухгалтерского учета и анализа хозяйственной деятельности. - Устная и письменная грамотность, этика делового общения и навыки деловой переписки. - Сильные навыки коммуникации, ведения переговоров и презентации. - Развитый навык управления сотрудниками. - Самостоятельность, инициативность, гибкость мышления, умение работать в команде, аккуратность.