Главный специалист по бюджетированию

ЧЕМ ВАМ ПРЕДСТОИТ ЗАНИМАТЬСЯ:

• создание и актуализация методологии по бюджетированию ИТ-проектов и релизов в Группе НЛМК, по управлению лимитами функциональных направлений в рамках Программы развития ИТ, по бюджетированию ИТ-проектов и релизов на Европейских активах, по актированию услуг в рамках ИТ-проектов и релизов по Группе НЛМК, по планированию и перевыставлению затрат в рамках агентских договоров с ДЗО;
• оптимизация процесса бюджетирования ИТ-проектов в Группе НЛМК (в т.ч. и на Европейских активах);
• формирование Программы развития ИТ, подготовка материалов для защиты бюджета на КИТ;
• автоматизация процесса бюджетирования;
• формирование аналитики о результатах работы с портфелем проектов и инициатив в части бюджета в различных разрезах;
• quality assurance и quality review в части бюджетов ИТ-проектов и релизов;
• выполнение функции «единого окна» по вопросам бюджетирования в проектах;
• коучинг МБР, РП и администраторов проектов в части бюджетирования;
• сбор и анализ данных о бюджетах проектов, программ, поддержка актуальной информации о бюджетах ИТ-проектов функциональных направлений; анализ и оценка корректности предоставляемой информации;
• ежеквартальная актуализация бюджета, подготовка отчетности по актам и платежам по портфелю;
• анализ процесса планирования, актирования и оплаты работ в ИТ проектах для его оптимизации и контроля.

ЧТО МЫ ОЖИДАЕМ ОТ ВАС:

• знание специфики бюджетирования в ИТ-проектах;
• опыт в области управления проектами;
• высшее экономическое/финансовое образование;
• критическое мышление, умение работать с большим объёмом данных;
• уверенный пользователь Excel, SAP ERP, Jira Confluence, MS Project, PowerPoint;
• свободное владение английским языком.

УСЛОВИЯ, КОТОРЫЕ МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:

• достойную заработную плату и годовой бонус за результат (уровень заработной обсуждается индивидуально с каждым кандидатом).
• ежегодную индексацию заработной платы.
• корпоративную мобильную связь, ноутбук.
• добровольное медицинское страхование и льготную медицинскую страховку для близких.
• открытые коммуникации на всех уровнях управления, возможность влиять на результат и внедрять свои идеи.
• программы профессионального и карьерного развития.