HR–бизнес партнер (HR-BP)

Основные задачи:

• Реализация в регионе политик центрального офиса в области управления персоналом
• Выстраивание взаимоотношений на уровне операционных и территориальных директоров и их поддержка по всем кадровым вопросам;
• Решение ежедневных операционных задач
• Сопровождение организационных изменений, мероприятий по комплектации штата в соответствии с бизнес-задачами, управление изменениями;
• Сопровождение всех HR-процессов: управление подбором персонала, координация обучения, развития и оценки, оценка результативности работы, ротация;
• HR – аналитика

Требования:

• аналогичный опыт работы от 2-х лет в крупной сетевой розничной компании (ритейл, фаст фуд и т.п.).
• Желание работать в быстро изменяющейся и очень динамичной среде, решать большое количество разноплановых задач, молодая команда вовлеченных профессионалов.

Условия:

от 120 000 рублей (gross) + бонусы по KPI, соц. пакет: ДМС, компенсация питания