Начальник отдела обучения

Должностные обязанности: Построение и управление системой внутреннего и внешнего обучения. Руководство реализацией процессов оценки, развития, карьерного планирования для сотрудников компании. Участие в проектах по разработке экспертных веток, карьерных лестниц, системы оценки развития (компетенций). Развитие систем мотивации (материальная, нематериальная). Управление корпоративной культурой компании. Требования: Высшее образование (желательно техническое). Опыт работы в крупной компании на аналогичной позиции не менее 3х лет (желательно ИТ/Телеком). Опыт руководства коллективом. Успешный опыт: реализации проектов по организации внутреннего, внешнего обучения; проведения оценочных; построения и развития корпоративной культуры;разработки и внедрения систем мотивации персонала. Желателен опыт работы на проектах по автоматизации HR-процессов. Знание рынка провайдеров в области обучения, оценки, ассесмента. Знание английского языка приветствуется.