Начальник Управления развития зарплатных проектов

Обязанности: - Формирование и модификация комплексного продуктового предложения для корпоративных клиентов как для физических, так и для юридических лиц, включая зарплатное предложение, выполнение функций по повышению эффективной клиентской базы зарплатных клиентов, по повышению остатков на счетах зп клиентов; - Анализ по продажам и прибыли в разрезе предприятий/сегментов по всем продуктовым группам в совокупности, в отличие от продуктовых подразделений, анализ которых осуществляется в разрезе продуктов; - Сопровождение текущих зарплатных проектов, согласование/утверждение условий реализации новых зарплатных проектов. Контроль исполнения бизнес-плана по продажам в корпоративном канале в разрезе продуктов, взаимодействие с профильными подразделениями в части стимулирования продаж. Оптимизация бизнес-процессов продаж и обслуживания с целью повышения эффективности и уровня удовлетворенности клиентов в корпоративном канале. Администрирование базы корпоративных компаний; Ответственность за: - ТФР продукта B2B, B2C; - Объемные показатели продуктов в канале; - Прирост активной базы зарплатных клиентов; - Объем бизнеса на 1 клиента в канале; - Удовлетворенность клиентов продуктами и сервисом; - Разработка продуктовых обучающих материалов по продуктам; - Контроль исполнения бизнес-плана по продажам в разрезе точек и каналов; - Организация работы управления; - Мотивация и развитие персонала.