Управление рыночных рисков Банка ВТБ ведет поиск кандидатов на позицию Лидер команды оценки контрагентского риска
Описание позиции и обязанности
организация работы команды (2 человека);
оценка использования контрагентских лимитов, контроль использования контрагентских лимитов;
взаимодействие с бизнес подразделениями по новым сделкам, оценка потенциальной величины использования лимитов;
поддержка расчетов по регуляторному контрагентскому риску (компоненты КРС и РСК), анализ изменений методологии со стороны ЦБ РФ, имплементация изменений в действующие процессы;
анализ новых продуктов на предмет оценки величины контрагентского риска по внутренним моделям и регуляторного контрагентского риска;
внесение изменений в нормативные и методические документы банка;
взаимодействие с IT командой для автоматизация действующих процессов;
взаимодействие с командой оценки количественных рисков в части калибровки параметров моделей, применяемых для оценки величины контрагентского риска.
Требования к кандидату
минимум 3 года соответствующего опыта работы;
выпускник топ ВУЗа, направления – математика, финансы;
знание моделей оценки величины контрагентского риска, общие знания моделей оценки деривативных продуктов;
опыт программирования (C#/Python/R/VBA + SQL);
желательно – наличие руководящего опыта;
CQF / FRM / PRM сертификат будет преимуществом.
Условия работы
трудоустройство согласно Законодательству;
конкурентная заработная плата;
профессиональное обучение и развитие;
добровольное медицинское страхование, льготные условия кредитования;
корпоративная пенсионная программа, материальная помощь;
спортивная жизнь и корпоративные мероприятия;
возможность построить карьеру в ведущем банке России.