Руководитель направления мотивации персонала

Обязанности:

• Разработка стратегии Группы в области оценки эффективности персонала;
• Разработка и поддержание систем оценки эффективности персонала: КPI, МВО, Performance management, Опер.планы, Инциденты, CSI, SLA;
• Разработка систем мотивации;
• Разработка и внедрение методики оценки эффективности функций подразделений;
• Регулярный расчет и сбор фактических значений показателей (KPI, MBO, CSI, SLA и т.д.);
• Формирование регулярной аналитической отчетности (KPI, MBO, CSI, SLA и т.д.);
• Сопровождение проекта «Performance management»;
• Анализ существующих методик на предмет актуальности, доработка;
• Сопровождение хранилища показателей эффективности

Требования:

• Высшее образование;
• Опыт работы в должности с аналогичным функционалом от двух лет в консалтинге или финансовом секторе;
• Продвинутый пользователь Excel.

Условия:

• Оформление согласно ТК РФ;
• Возможности профессионального и личного роста;
• Расположение офиса - м. Проспект Мира;
• График работы с 09.30 до 18.00;
• Льготное приобретение фитнеса в компании World Class;
• Вечерние занятия в танцевальной студии БКС (фламенко, йога, растяжка);
• Спортивные команды по футболу, волейболу, баскетболу, настольному теннису;
• Обучение английскому языку со скидкой прямо в офисе и дистанционно;
• Прозрачная система премирования;
• Корпоративная столовая в офисе.