Руководитель проектов (Информационная безопасность)

Обязанности:

1.Взаимодействие с бизнес-заказчиком по организационным, функциональным и техническим вопросам.

2.Участие в формировании ожиданий заказчиков и команд, организация работ по проведению обследования предметной области, определение границ проекта, формулирование целей и результатов проекта.

3.Работа с контрагентами:

• подготовка тендерной документации и тендеров;
• анализ рынка и поиск потенциальных исполнителей;
• анализ и оценка технико-коммерческих предложений;
• проработка и заключение договоров;
• контроль исполнения обязательств подрядчиком;
• разрешение спорных ситуаций и управление ресурсом подрядчика в интересах проекта.

4. Управление проектом:

• составление плана проекта, КСГ;
• согласование сроков;
• анализ возможных рисков;
• участие в подборе/формировании проектной команды;
• планирование ресурсов;
• постановка рабочего процесса в команде (разработка, тестирование, работа с требованиями);
• организация работ проектной команды;
• определение приоритетности задач;
• отслеживание состояния проекта, хода выполнения задач;
• отслеживание сроков выполнения задач;
• удерживание команды в рабочем состоянии, мотивация команды;
• создание прозрачной среды общения между всеми участниками процесса;
• решение конфликтных ситуаций внутри команды и в связке заказчик-команда;
• управление ожиданиями заказчика;
• предоставление заказчику отчетности о ходе выполнения задач и проекта в целом;
• ведение проектной документации.

Требования:

• Опыт управления проектами не менее 5 лет
• Опыт ведения крупных проектов по разработке и внедрению ИТ-решений в крупном предприятии.
• Понимание и навыки применения итерационного подхода к реализации проектов.
• Большой опыт как в реализации проектов разработки с нуля, так и во внедрении кастомизируемых решений обязателен.
• Критичны понимание и опыт использования итерационных подходов при реализации проектов.
• Навык работы с контрагентами (подготовка и проведение тендеров, подготовка договоров, категоризация, контроль и воздействие на контрагентов в интересах проекта)
• Сильные навыки межличностного взаимодействия, управления конфликтами (предотвращение; в случае конфликта – способность оперативно установить причину и решить конфликт, не допустив негативного влияния на сроки поставки, а также качеств продукта)
• Высокая мотивация на результат
• Возможны редкие короткие командировки.