Разработка и реализация программ оптимизации затрат, поиск потенциалов, улучшения операционных показателей и применения цифровых инструментов (лидерство в генерации мероприятий, ответственность за агрессивность планирования, принятие решений о распределение потоков сырья, готовой продукции, экспертиза инвестиционных и цифровых проектов);
Бизнес-планирование и долгосрочное целеполагание предприятий (обеспечение агрессивности планирования, контроль достижения долгосрочных целей);
Экономическое партнерство производств (фокусное окружение как экономическими, так и технологическими данными производств для принятия быстрых и качественных решений);
Управленческая отчетность - обеспечение руководства информационно-аналитической отчетностью с выводами/предложениями;
Стратегическое планирование и инвестиционное моделирование;
Обеспечение контрольной среды – выстраивание на предприятиях эффективной системы финансовых и операционных контролей;
Обеспечение менеджмента расчетами экономических эффектов, принятия экономически правильных решений;
Развитие экономических компетенций сотрудников предприятия Налоговое планирование и налоговая эффективность предприятия;
Обеспечение эффективной работы по вышеуказанным направлениям подчиненных сотрудников.
Опыт работы:
Big4, крупные нефтехимические/нефтяные/металлургические предприятия.
Профессиональные компетенции:
Опыт наставничества / управления командой больше 5 человек;
Знание экономики производственных предприятий, методик формирования себестоимости, бухгалтерского учета (РСБУ, НУ, МСФО), формирования финансового результата, основ инвестиционного анализа;
Навыки глубокого анализа информации и построения финансовых моделей;
Грамотная устная и письменная речь, умение убеждать и вести переговоры, выстраивать эффективные кросс-функциональные взаимодействия, коммуницировать на уровне топ-менеджмента и ГД,
Знание и понимание цепочек переделов в нефтехимической отрасли, логики ценообразования на нефтехимических рынках.
Что мы предлагаем:
Локация Нижнекамск, релокационный пакет
Заработная плата по результатам собеседования, премии за эффективную работу и результат;
Планирование карьеры — сотрудники компании имеют возможность профессионального и карьерного развития. В компании приветствуется кросс-функциональные перемещения и ротация между регионами присутствия;
Хороший социальный пакет — ДМС и разнообразные льготы. Действуют скидки от партнеров, в том числе в части кредитования, есть возможность льготного страхования родственников;
Спорт — сотрудники имеют возможность посещать бесплатные тренировки по футболу, хоккею, йоге, пилатесу, волейболу, участвовать в корпоративных соревнованиях и семейных спортивных праздниках;
Обучение/тренинги Корпоративного Университета Холдинга: специализированные программы, курсы по нефтехимии, кросс-функциональной экспертизе, ИТ, финансовой грамотности, английский язык, развитие компетенций и многое другое.
Ваш профиль заполнен на 100%. Необходимое заполнение профиля для отклика на вакансию составляет 50% - в этом случае Ваше резюме сможет привлечь больше внимания работодателя.