Russia
FinExecutive.com
2025-05-13
Карьера в инвестиционных банках и фондах прямых инвестиций
Аналитики и консультанты из инвестиционных банков часто уходят в сферу прямых инвестиций. Поэтому мы получаем множество вопросов, касающихся различий в рабочей и повседневной жизни аналитика/ассоциата в инвестиционном банке и фонде прямых инвестиций. Мы решили написать об этом статью. Чтобы точно и детально описать сходства и различия этих позиций, мы сравним индустрии, должностные обязанности, культуру/стиль жизни, вознаграждения и необходимые навыки в обоих секторах.
Общие различия – бизнес модель
Если говорить в общих чертах, инвестиционные банки оказывают услуги по консультированию и привлечению капитала, а фонды прямых инвестиций занимаются инвестированием.
Инвестиционный банк дает своим клиентам советы по слиянию и поглощениям, реструктуризации, а также помогает им привлекать капитал.
Фонды прямых инвестиций – это группы инвесторов, аккумулирующие средства обеспеченных граждан, пенсионных фондов и страховых компаний, которые они инвестируют в бизнес. Фонды получают средства а) убеждая владельцев капитала передать в их распоряжение большие суммы денег под определенный процент, и б) получая прибыль от своих инвестиций. Фонды – инвесторы, а не советники.
Эти две бизнес-модели, безусловно, пересекаются. Инвестиционные банки (часто через подразделение, специализирующееся на привлечении финансовых инвесторов) продвигают идеи выкупа бизнеса с целью убедить инвестиционные фонды осуществить сделку. Кроме того, инвестиционные банки с полным набором услуг предоставляют финансирование под сделки с частными капиталами.
Тяжелая работа: аналитики/ассоциаты в инвестиционных банках и ассоциаты в фондах прямых инвестиций
У начинающего аналитика/ассоциата инвестиционного банка есть три главные задачи: подготовка презентаций для инвестора, финансовое моделирование и административная работа.
В инвестиционных фондах меньше стандартизации – они по-разному формируют круг обязанностей своих ассоциатов, но есть несколько функций, в которых в разной степени задействованы ассоциаты любого фонда. Их можно разделить на четыре группы:
- Фандрайзинг
- Поиск проектов для инвестирования
- Управление инвестициями и портфельными компаниями
- Разработка стратегий выхода из инвестиционного проекта
Фандрайзинг
Обычно большую часть этой работы делают высшие руководители, а ассоциаты помогают им в подготовке презентаций, демонстрирующих достижения фонда, его стратегию и список инвесторов. Помимо этого, ассоциаты могут заниматься кредитным анализом внутри фонда.
Поиск проектов для инвестирования
В ходе отбора вариантов для инвестирования ассоциаты зачастую играют большую роль. Они разрабатывают финансовые модели и готовят обоснования по инвестициям для высшего руководства (в них приводятся причины, по которым фонд должен вкладывать капитал в отобранные проекты). Аналитическая работа также включает оценку влияния инвестиций на другие портфельные компании фонда прямых инвестиций.
Управление инвестициями и портфельными компаниями
Часто осуществляются специальным подразделением. Ассоциаты (особенно те, у которых есть опыт работы в консалтинге) могут помогать работоникам из этого подразделения, обновляя структуру операций портфельных компаний и повышая их операционную эффективность (работают с такими показателями, как: EBITDA, рентабельность собственного капитала, сокращение затрат). Степень вовлеченности ассоциата в эти процессы зависит от стратегии фонда. В некоторых из них ассоциатов привлекают к сопровождению только отдельных этапов сделки. В других фондах ассоциатоы могут быть задействованы в корпоративных вопросах проектных компаний (подготовка материалов для советов директоров и общих собраний акционеров/участников).
Разработка стратегий выхода из инвестиционного проекта
В этой работе задействованы как младшие, так и старшие менеджеры. Ассоциаты, в частности, занимаются поиском потенциальных покупателей и проводят сравнительный анализ стратегий выхода из проекта. Этот процесс во многом связан с разработкой моделей и глубоким анализом.
Финансовые модели в инвестиционных банках и фондах прямых инвестиций
Поскольку большинство ассоциатов из фондов в прошлом были инвестбанкирами, бОльшая часть работы по моделированию и оценке стоимости бизнеса им уже знакома. Однако, в фондах им приходится работать на другом уровне детализации. При выборе проектов для инвестирования они часто сталкиваются с необходимостью заменить масштабные модели, которые обычно используются в банковской сфере, на целевой, быстрый анализ. Но это не главное отличие. Главное же отличие состоит в том, что инвестиционные банки создают модели для того, чтобы впечатлить клиентов и дать им эффективные рекомендации, тогда как в фондах прямых инвестиций модели создаются для того, чтобы подтвердить инвестиционные обоснования для серьезных «skin in the game» (руководитель компании, покупающий акции своих компаний; термин, придуманный Уорреном Баффеттом - прим. пер.). В результате из моделей устраняют все «декоративные элементы» и фокусируют их на работу с покупаемым бизнесом. В ходе заключения сделок ассоциаты также работают с кредиторами и инвестиционными банками, организуя переговоры по финансированию.
Культура / Стиль жизни
Стиль жизни – это одна из тех областей, в которых у работников фондов прямых инвестиций есть однозначное преимущество. Работа в инвестиционном банке не для тех, кто хочет выкроить больше времени под личную жизнь. В инвестбанках уход с работы в 8-9 вечера считается большой удачей. Кроме того, работа в банке требует большой самостоятельности – нужно уметь вести проекты с минимальной поддержкой.
Работа в сфере инвестиций приносит не только деньги и карьерные перспективы. У вас обязательно завяжутся тесные дружеские отношения с коллегами. Многие аналитики и ассоциаты скажут вам, что после окончания университета самых близких друзей они нашли среди своих коллег по инвестиционному банку, с которыми проводили целые дни на работе.
В сфере прямых инвестиций тоже приходится усердно работать, но времени на это уходит гораздо меньше. В активную фазу сделки график становится таким же, как в инвестиционном банке, а в остальное время темп работы гораздо более расслабленный. Обычно рабочий день начинается в 9:00 и заканчивается в 19:00-21:00 в зависимости от круга обязанностей. Если сделка в активной фазе, может потребоваться работа по выходным, но в общем и целом суббота и воскресенье остаются в вашем распоряжении. Отдельные фонды прямых инвестиций пользуются опытом компании Google и организуют в офисе бесплатное питание, комнаты отдыха, иногда даже поставляют пиво в банках или кегах. В других компаниях придерживаются более консервативных правил, и сотрудники работают в аскетическом окружении.
Штат фондов прямых инвестиций обычно меньше, чем инвестиционных банков (есть и исключения), есть фонды, в которых работают всего 15 человек. Поэтому их ассоциаты взаимодействуют со всеми участниками сделок, включая самых важных партнеров. В отличие от многих инвестиционных банков из «bulge bracket», старшие руководители фондов буду знать, как вас зовут и над чем вы работаете.
Кроме того, сфера прямых инвестиций немного ближе к продажам и трейдингу: там также ценится культура достижений. В отличие от фондов, в инвестиционных банках аналитики и ассоциаты не оказывают практически никакого влияния на заключение или не заключение сделки. Многие из них ощущают себя так, будто достижения фонда – результат их работы. У работников инвестбанков такие ощущения не возникают никогда. Ассоциаты из фондов прямых инвестиций знают, что бОльшая часть их зарплаты зависит от эффективности их инвестиций, и они лично заинтересованы в получении максимальной прибыли от портфельных компаний.
Средние заработки в инвестиционных банках (с учетом бонусов) в 2011 году
Аналитик (стаж до 1 года): $130k - $140k
Аналитик (стаж 1-2 года): $155k - $165k
Аналитик (стаж 3 года и более): $175k - $195k
Ассоциат (стаж до 1 года): $150k – $185k (данные 2012 года, отражают нижний порог оплаты)
Средние заработки в фондах прямых инвестиций (с учетом бонусов) в 2011 году
Ассоциат (стаж до 1 года): $100k – $220k
Ассоциат (стаж 1-2 года): $120k – $250k
Ассоциат (стаж 3 года и более): $150k – $300k
О компенсациях
Заработок инвестбанкира обычно состоит из двух частей: заработная плата и бонус Бонус – это бОльшая часть заработка и он существенно повышается по мере вашего карьерного роста. Сумма бонуса определяется как личными достижениями работника, так и достижениями компании в целом.
В инвестиционных фондах заработок регламентирован не так четко. Компенсация ассоциатов обычно включает базовую часть и бонус. Базовая часть, как правило, такая же, как в инвестиционных банках, и бонус зависит от личных и корпоративных достижений, но в фондах гораздо большее значение имеют достижения самой компании. В них ассоциаты очень редко получают проценты с прибыли по инвестициям.
Выводы
Неизбежно возникает вопрос: какая из индустрий лучше? К сожалению, невозможно дать на него однозначный ответ. Все зависит от того, какая работа вам нужна, и какой стиль жизни и размер зарплаты вас интересует. Однако, для тех, у кого нет конкретных долгосрочных целей, отметим, что инвестиционные банки дают возможность попасть в самое сердце рынка капитала и позволяют познакомиться с широким набором финансовых транзакций (однако, предупреждаем, что последнее будет сильно зависеть от подразделения, в котором вы будете работать). После работы в инвестиционном банке можно перейти в фонд прямых инвестиций, производственной сектор, другие банки, утроиться на работу в бизнес-школе или старт-апе. Если же вы полностью уверены в том, что хотите работать на «buy-side», самой привлекательной возможностью для вас станет работа в фонде прямых инвестиций.
- Перевод с английского FinExecutive
Источник: wallstreetprep.com
