Исполнительный директор – начальник отдела разработки корпоративных моделей оценки риска

Задачами являются:

• Формирование, планирование деятельности и обучение команды;
• Совершенствование методологии разработки статистических моделей для различных типов задач классификации и кластеризации. Предметная область «кредитные риски»: PD, LGD,EAD, Collection etc.;
• Взаимодействие с бизнес подразделениями банка;
• Проведение презентаций моделей для внутренних подразделений банка;
• Участие в проектах: внедрение аналитических инструментов для обработки больших данных: Hadoop, SAS High Performance Analytics.

Начальник отдела несет ответственность за формирование и выполнение годового плана работ отдела, достижение командных целей

Требования:

• Высшее математическое/техническое образование.
• Хорошие теоретические знания в области мат. статистики и теории вероятностей.
• Знания подходов и методов решения задач прогнозирования/классификации и кластеризации.
• Опыт работы в области построения скорринговых моделей от 2-ух лет, наличие завершенных проектов по разработке скорринговых моделей с нуля.
• Знание английского языка не ниже «upper-intermediate»
• Опыт работы на руководящей позиции в банке (топ-30) или аудиторской компании (большая четверка)
• Как преимущество – опыт построения/заершенных проектов построения рисковых моделей для корпоративного сегмента клиентов.
• Знания технологий SAS, (Hadoop, Spark, Python как преимущество)