Исполнительный директор – начальник отдела разработки корпоративных моделей оценки риска

  • Сбербанк России
  • Россия, Москва

Начальник отдела разработки корпоративных моделей оценки риска руководит деятельностью подразделения, отвечающего за разработку рисковых моделей для корпоративного сегмента клиентов (сегмент Средний+)

Описание вакансии

Задачами являются:

  • Формирование, планирование деятельности и обучение команды;
  • Совершенствование методологии разработки статистических моделей для различных типов задач классификации и кластеризации. Предметная область «кредитные риски»: PD, LGD,EAD, Collection etc.;
  • Взаимодействие с бизнес подразделениями банка;
  • Проведение презентаций моделей для внутренних подразделений банка;
  • Участие в проектах: внедрение аналитических инструментов для обработки больших данных: Hadoop, SAS High Performance Analytics.

Начальник отдела несет ответственность за формирование и выполнение годового плана работ отдела, достижение командных целей

 

Требования:

  • Высшее математическое/техническое образование.
  • Хорошие теоретические знания в области мат. статистики и теории вероятностей.
  • Знания подходов и методов решения задач прогнозирования/классификации и кластеризации.
  • Опыт работы в области построения скорринговых моделей от 2-ух лет, наличие завершенных проектов по разработке скорринговых моделей с нуля.
  • Знание английского языка не ниже «upper-intermediate»
  • Опыт работы на руководящей позиции в банке (топ-30) или аудиторской компании (большая четверка)
  • Как преимущество – опыт построения/заершенных проектов построения рисковых моделей для корпоративного сегмента клиентов.
  • Знания технологий SAS, (Hadoop, Spark, Python как преимущество)

Требования к кандидату

Профессиональный опыт*

3 года (Обязательно)


Образование

Бакалавр / Специалист (Обязательно)

Индустриальный опыт

Банки (Обязательно)

Консалтинг (Опционально)

Знание языка

Английский: Продвинутый (Обязательно)