Консультант (оценка бизнеса)

Мы предлагаем нашим сотрудникам:

• Работу в успешной компании с 20-летней историей в команде амбициозных и талантливых специалистов;
• Конкурентоспособную заработную плату;
• Карьерный рост и возможности профессионального развития;
• Уникальный опыт реализации проектов в сфере консалтинга, участие в разработке новых решений и создании методологий;
• Насыщенную яркими событиями корпоративную жизнь;
• Социальный пакет, включающий медицинское страхование, оплату мобильной связи, услуги корпоративного транспорта;
• Оформление в соответствии с ТК РФ;
• Комфортные условия работы в удобном и современном офисе в центре Москвы (м. Баррикадная/Краснопресненская).

Обязанности:

• Участие в проектах по оценке бизнеса и нематериальных активов, подготовке бизнес-планов, финансовых моделей, подготовка отчетов.
• Поиск информации в открытых источниках и платных базах данных.
• Проведение финансового анализа предприятий.
• Анализ отраслевых рынков.
• Маркетинговые исследования.
• Расчет рыночной стоимости активов и обязательств предприятия (за исключением основных средств).
• Расчет показателей эффективности (NPV, IRR) инвестиционных проектов.
• Построение/участие в построении финансовых моделей инвестиционных проектов и компаний.

Требования:

Образование, знания и навыки:

• Высшее экономическое/финансовое образование (желательно ВШЭ, МГУ, ФА).
• Знание основ РСБУ и МСФО.
• Уверенные знания теории оценки бизнеса и имущества, инвестиционного анализа.
• Опыт применения методик оценки бизнеса на практике от 1 года.
• Опыт подготовки финансовых моделей обязателен от 1 года.
• Английский язык – рабочий уровень, в том числе знание финансово-экономической лексики.
• Опыт подготовки презентаций в Power Point.
• Высокий уровень владения Excel, Word.

Деловые качества:

• Сильные аналитические и коммуникативные навыки.
• Стремление к новым знаниям и профессиональному развитию.
• Способность работать с большими объемами информации.
• Системность мышления.
• Готовность к ненормированному рабочему дню.

Размер заработной платы зависит от уровня профессиональных качеств кандидата и обсуждается индивидуально.