Penny Lane Personnel
Основные должностные обязанности и задачи
Уверенная в своих силах и возможностях девелоперская компания, ориентированная на привлечение в команду лучших российских и зарубежных специалистов профессионалов своего дела, где каждый из руководителей и сотрудников заинтересован в развитии бизнеса и ориентирован на конечный результат, на создание эффективных объектов и оказание высокопрофессиональных услуг, объявляет конкурс на вакансию "Руководитель девелоперского проекта". Компания любит решать амбициозные задачи, всегда внимательна к любым деталям, ориентирована на создание высоко функционального, комфортного и эффективного проекта.
Определение общей концепции развития проекта.
Обеспечение внешней презентационной деятельности концепции для инвесторов, СД.
Подготовки инвестиционных и бизнес-планов для отдельных объектов застройки, проведение презентаций.
Анализ экономических, финансовых показателей на каждом этапе реализации проекта.
Составление графиков выполнения работ, проведение тендеров и заключение договоров с подрядчиками.
Составление ТЗ на проектирование и подготовку исходных данных для проектирования при использовании выбранных строительных технологий.
Подготовка тендерной и иной документации на проектирование и выполнение СМР.
Подбор подрядчиков для СМР.
Подготовка ежемесячных отчетов о ходе реализации проекта.
Организация работы на строительной площадке и координация работы участников реализации проекта.
Обеспечение выполнения графиков проектных и строительных работ.
Подготовка и организация совещаний по вопросам реализации проекта.
Получение технических условий на подключение к инженерным коммуникациям.
Осуществление технического надзора за ходом выполнения строительно-монтажных работ.
Составление и обеспечение исполнения бюджета проекта, сметы. Контроль за расходованием денежных средств. Своевременная подготовка актов КС-2, КС-3.
Обеспечение подготовки исполнительной документации для проведения приемочной комиссии по сдаче объектов эксплуатацию.
Участие в работе приемочной комиссии по сдаче объектов в эксплуатацию.
Координация работ по устранению замечаний приемочной комиссии.
Подготовка к продаже и работа с потенциальными клиентами проекта.
Требования к квалификации
Опыт в руководстве строительством крупных объектов 5 лет и более.
Образование: высшее инженерно-строительное, экономическое, управленческое.
Приветствуется прямой опыт работы в девелоперских компаниях на позициях директора, директора технического заказчика, коммерческого директора, руководителя проекта.
Знание рынка жилой и коммерческой недвижимости.
Опыт реализации проектов по жилой недвижимости на всех этапах от разработки концепции до ввода в эксплуатацию.
Обязательно наличие опыта работы на проекте с международными компаниями (архитектурные бюро, генподрядчики, маркетологи, консультанты).
Знание международных систем контролинга.
Знание нормативных документов по вопросам строительства, реконструкции, строительного законодательства.
Знание стадий и процессов проектирования и строительства.
Знание процесса оформления и согласования предпроектных документов и проектной документации, экспертизы и процесса строительства.
Опыт работы с проектно-сметной документацией, умение разрабатывать ТЗ на создание объектов недвижимости.
Знание технологий строительных работ.
Опыт работы с государственными структурами, получения согласований.
Знание порядка приема и сдачи строительных объектов.
Знание инструментов управления проектами (MS Project), знание специальных программ, в том числе, сметных.
Хорошие организаторские, аналитические и коммуникационные способности; ответственность; умение выполнять работы в установленные сроки.
Готовность работать в Астане не менее 2-х лет.
Условия
Объект в г.Астана
Уровень дохода будет обсуждаться с успешным кандидатом.
Помощь в переезде, компенсация жилья, машины, телефона.