Сбер

Работодатель, Россия

Параметры

Россия Хабаровск Администрированый персонал Банки Специалист / Аналитик Постоянная Полная Нет 31.10.2021 6851

Старший сервис-менеджер

Старший сервис-менеджер

Обязанности:

  • организация и обеспечение бесперебойного функционирования инженерных систем и оборудования объектов недвижимости, включая контроль технического состояния, поддержание в исправном состоянии, наладку, регулировку и подготовку инженерных систем и оборудования к сезонной эксплуатации;
  • организация и обеспечение выполнения работ по техническому обслуживанию объектов недвижимости, включая контроль технического состояния, поддержание в исправном состоянии конструкций и элементов зданий и сооружений, проведение текущего ремонта, погрузо-разгрузочных работ;
  • организация и обеспечение работ на объектах недвижимости по клинингу (внешнему и внутреннему), уборке прилегающей территории, флористике, утилизации, сбору и сдаче макулатуры, ремонту кухонной техники, дератизации и дезинсекции, сопровождению мероприятий;
  • приемка и ввод в эксплуатацию /вывод из эксплуатации объектов недвижимости/ систем/ оборудования по окончании строительства, капитального ремонта, реконструкции, модернизации в составе приемочной комиссии, организованной строительным подразделением.
  • работа с регулирующими и надзорными органами (согласование документации, получение разрешений, участие в комиссиях и т.п.);
  • участие в подготовке конкурсной документации для проведения закупочных процедур;
  • анализ и работа с отклонениями и их устранением, коммуникации с контрагентами и клиентами, в т.ч. по вопросам качества предоставляемых услуг;
  • управление товарно-материальными ценностями в зоне ответственности, в том числе участие в проведении инвентаризации.

Требования:

  • высшее (техническое) образование;
  • стаж работы в области эксплуатации не менее 5 лет.
  • знание эксплуатации инженерных систем
  • знание эксплуатации зданий и сооружений

Условия:

  • работа в крупнейшем банке России;
  • трудоустройство согласно ТК РФ;
  • регулярное корпоративное обучение;
  • ДМС, страхование от несчастных случаев и тяжелых заболеваний;
  • материальная помощь и социальная поддержка, корпоративная пенсионная программа;
  • льготные условия кредитования;
  • яркая и насыщенная корпоративная жизнь.