Обязанности:

Техлид команды возьмет на себя ответственность за:

 - Архитектурные решения;

 - Проверку гипотез через реализацию различных MVP;

 - Наставничество внутри команды;

 - Реализацию платформенного функционала;

 - Помощь продуктовым командам в переходе на платформенные решения;

 - Улучшение существующих процессов (разработка, тестирование, релизы и т.д.).

Требования:

●    Обладаешь хорошими знаниями Java 8+;

●    Знаешь что такое микросервисы и умеешь их готовить;

●    Имеешь опыт работы со Spring (Boot, MVC, Cloud). Опыт разработки своих стартеров будет плюсом;

●    Использовал ORM (Hibernate или другую);

●    Работал с реляционными СУБД, умеешь писать и оптимизировать SQL запросы;

●    Знаешь Git;

●    Умеешь писать тесты и понимаешь, зачем это нужно;

●   Считаешь, что невыполнимых задач не бывает;

●   Готов изучать новые технологии и процессы;

плюсом будет:

●    Знание Kotlin, groovy;

●    AMQP (RabbitMQ);

●    Опыт разработки высоконагруженных сервисов;

●    Работа с Docker, Kubernetes;

●    Знакомство с BPMN;

●    Опыт руководства разработчиками.

Условия:

• масштабные и высоконагруженные проекты с использованием новых технологий;
• команду профессионалов, готовых поддержать ваши инициативы;
• использование Agile-методологии;
• возможность обучения и сертификации за счёт компании;
• возможность изучения английского языка, не выходя из офиса;
• гибкий график;
• трудоустройство согласно трудовому кодексу;
• оклад плюс премии по результатам работы;
• корпоративное обучение;
• медицинскую страховку;
• материальная поддержка в особых случаях;
• скидки на продукты Сбербанка.

Про Сбербанк

Сбербанк — это современная техническая платформа, создающая новые способы потребления финансовых (и не только) услуг. Мы собираем лучшие технологии и управленческие методы из мировой практики, чтобы превратить «главный» банк России в передовую сервисную экосистему. Если тебе нравится эта идея, присоединяйся к нашей команде.

За что сотрудники любят Сбербанк:

прогрессивность: да, мы — банк со столетней историей, но одновременно и финтех-стартап с идеями о том, как изменить мир 

масштаб: внутри одной компании можно развиваться в любом направлении и строить карьеру с любым уровнем амбиций

эффект: ты стараешься — и это видят десятки миллионов людей.