10 CEO с наибольшим годовым бонусом на Уолл-стрит

Многие недолюбливают «волшебников» с Уолл-стрит за их жадность, сомнительные сделки и становящиеся результатом их деятельности вливания государственных средств в невероятных масштабах. И эта нелюбовь только обостряется, когда такой CEO вдруг получает многомиллионный годовой бонус после крайне неудовлетворительного для собственников и клиентов. Однако, сегодняшняя ситуация и премии прошедшего года не идут ни в какое сравнение с делами прошлых лет. В наш список вошли десять 10 CEO, получавших наибольшие годовые бонусы во время своей деятельности на Уолл-стрит.

Итак, начнем:

 

 

#10 – Руперт Мердок ($21.17 млн, 2006)

 

Руперт Мердок начал свою карьеру как австралийский медиа-магнат, но мультимиллионером он стал, уже перебравшись в Америку. В Австралии он руководил газетным издательством, доставшимся от отца, и границы его медиа-империи быстро расширились до Великобритании и Новой Зеландии. Доходы от издательского бизнеса он направил на приобретение контрольного пакета акций 20thCenturyFox, что обошлось в $250 млн. С его подачи компания была переименована в 21stCenturyFox, а ее доходы превысили цифру в $30 млрд.

 

 

 

 

 

 

#9 – Уильям Фоли II ($21.41 млн, 2006)

 

Уильям Фоли успешно закончил обучение праву в Вашингтонском университете, и сразу же, в 1974 году, начал работу в юридических фирмах, основной специализацией которых были финансовые вопросы. Он сменил несколько мест работы в течение первых десяти лет своей карьеры, пока не занял пост CEOи председателя совета директоров в FidelityNationalFinancial, на котором он находится до сих пор. Фоли был одним из тех, кто добился успеха, не основывая собственной компании и не наследуя семейного дела. Год его вступления в должность (2006), стал лучшим годом для FNF, а руководителю достался бонус в более, чем $21 млн.

 

 

 

#8 – Стюарт Миллер ($21.51 млн, 2005)

 

Стюарт Миллер также унаследовал дело отца, приняв бразды правления LennarCorporation в 1997. Под его руководством компания претерпела серьезные изменения, расширив как свою структуру, так и сферу деятельности — от строительного дела ко всему спектру вопросов, связанному с финансированием строительства и недвижимостью. Успех в управлении отцовским делом принес ему бонусы, достигающие $21.51 млн (2005).

 

 

 

 

#7 – Кеннет Пастернак ($26.21 млн, 2000)

 

Окончив обучение в Нью-Пальце, Кеннет Пастернак в течение двух лет искал стабильную компанию, пока не оказался в Spear, Leeds& Kellogg. После пятнадцати лет в штате, он основал собственную компанию, KnightTradingGroup, в тандеме с Уолтером Раке. На момент ухода Пастернака в отставку состояние фирмы измерялось миллиардами, и сам он ушел не с пустыми руками, получив бонус в более, чем $ 26 млн. (2000).

 

 

 

#6 – Ллойд Бланкфейн ($27.24 млн, 2006)

 

Ллойд Бланкфейн пришел к успеху уже в ранние годы. В Гарвардской школе права он получил докторскую степень, а за несколько лет до того уже начал работать на GoldmanSachs. В 2006 Бланкфейн был назначен новым CEOи председателем совета директоров, что не замедлило сказаться на его благосостоянии — в том же году доходы он заработал более $50 млн, в значительной мере благодаря крупному годовому бонусу.

 

 

 

#5 – Шелдон Адельсон ($30 млн, 2004)

 

Родился Шелдон Адельсон в Бостоне, но большая часть его состояния была заработана в западных пустошах. Начав как частный предприниматель с оборотом в пару сотен долларов, он вскоре открыл еще несколько фирм, а затем смог занять пост CEOв LasVegasSandsCorporation. Свой расцвет (2004) эта компания пережила именно под руководством Адельсона, а сам он получил заслуженный бонус в $30 млн. Помимо владений в самом Лас Вегасе, компания также распространяет свои интересы в Китай и Сингапур.

 

 

 

#4 – Роберт Толл ($30.4 млн, 2004)

 

Отец Роберта Толла был миллионером, но утратил наибольшую часть своего состояния во времена Великой депрессии. Получив образование в Университете Пенсильвании, Роберт вместе с братом, Брюсом Толлом, основал TollBrothers и занялся недвижимостью. Своего пика компания достигла в 2004, тогда же Роберт получил бонус в $ 30.4 млн., ставший для него рекордным. На данный момент TollBrothers продолжает свою деятельность, и ее доходы превышают $ 200 млн.

 

 

 

#3 – Боб Симпсон ($35.5 млн, 2007)

 

Боб Симпсон начал свою деятельность с основания CrossTimbersOilCompany в 1985 и в последующее десятилетие оставался ее председателем совета директоров. Переименованная впоследствии в XTOEnergy, она заняла 325 место в списке крупнейших компаний мира. До того, как ExxonMobil пробрела детище Симпсона за внушительную сумму в $41 billion, он успел стать богатейшим человеком в Техасе, а его годовые бонусы за 2005-2007 года никогда не опускались ниже $ 30 млн.

 

 

#2 – Стив Джобс ($43.51 млн, 2001)

 

Стив Джобс был одним из основателей Apple, а также занимал пост CEOв Pixarдо тех пор, пока компания не была приобретена Disneyв 2006 году. Однако, вскоре после покупки руководство Disneyобратилось к Джобсу в просьбой помочь спасти Pixarот банкротства, что тот и сделал, получив вознаграждение в виде одного из крупнейших годовых бонусов — $ 43.51 млн.

 

 

 

#1 – Лоуренс Косс ($69.49 млн, 1996)

 

Лоуренс или, как его часто называли друзья, Ларри Косс, был основателем GreenTreeFinancial, занимавшейся ссудами на приобретение домов на колесах в эпоху, когда, наверное, каждый американец считал за должное иметь хотя бы один.

 

За крупным бонусом 1994 в $28.54 млн последовал бонус 1995, превышающий его в разы — $ 69.49 млн. Первое место он занимает по праву, ведь если углубиться в историю, то изначально этот рекордный бонус составлял $102 млн, но Косс добровольно передал $30 в средства  GreenTreeFinancial.

 

Анализ рынка труда в области финансов, инвестиций и консалтинга - весна 2018 года
Карьера
4766

Анализ рынка труда в области финансов, инвестиций и консалтинга - весна 2018 года /

Узнайте, какая зарплата в компаниях большой четверки,...

Вопросы к собеседованию в Morgan Stanley
Карьера
3033

Вопросы к собеседованию в Morgan Stanley /

Крупнейшие инвестиционные банки тщательно подходят...

Вопросы к собеседованию в Credit Suisse
Карьера
1930

Вопросы к собеседованию в Credit Suisse /

Мы подобрали вопросы с последних интервью в Credit...

Как грамотно ответить на вопрос о зарплате на предыдущем месте работы
Карьера
1487

Как грамотно ответить на вопрос о зарплате на предыдущем месте работы /

Собеседование во многом похоже на партию в покер, и,...

От работы в Big4 к собственному бизнесу. Интервью с Юрием Алейниковым
Карьера
1240

От работы в Big4 к собственному бизнесу. Интервью с Юрием Алейниковым /

Многие задумывались над тем, чтобы уйти из корпоративной...

10 вопросов, которые  вы должны задать на собеседовании
Карьера
1099

10 вопросов, которые вы должны задать на собеседовании /

Многие соискатели тщательно подходят к подготовке ответов...






Войти

Забыли свой пароль?


Тарифы и реклама

Войти



или

Забыли свой пароль?