5 качеств, которые помешают роботам занять ваше рабочее место

Банкоматы, терминалы автоматической оплаты, и супермаркеты, полностью построенные на принципах самообслуживания уже стали обычной частью нашей повседневной жизни. Но пока мы не наблюдаем должностей, где робот мог бы полностью заменить человека. Споры о том, каким будет рынок труда в будущем, однако, не утихают, и на их фоне любопытным выглядит исследование оксфордских ученых, Карла Фрея и Майкла Осборна, где выдвигается предположение о том, до половины известных нам сегодня должностей в скором будущем просто исчезнут. Отчет Australia's Future Workforce за 2015 год дает нам конкретные цифры по региону — около 5 млн. рабочих мест в Австралии будут сокращены в ближайшие 10-15 лет.

Прогнозы агентства McKinsey звучат более жизнерадостно — так, предполагается, что автоматизация труда, связанного с повторяющейся деятельностью и не требующего значительных интеллектуальных усилий позволит освободить время сотрудников и направить ресурсы на формирование инноваций, творческого подхода и в целом повысит производительность труда, а также позволит сэкономить около $12 трлн на сокращениях рабочих мест. Так какие же качества окажутся наиболее востребованными, когда роботы займут свое место на рынке труда?

 

1. Аналитическое мышление

Критическое мышление позволяет углубить аналитические способности и улучшить процесс оценки и принятия решений. Умение задавать вопросы и проверять полученную информацию позволит повысить собственную эффективность в решении проблем и разрешении конфликтных ситуаций.

 

2. Способность к рефлексии

Контроль над своими эмоциями требует определенных познаний в том, каким образом чувства и мысли воздействуют на поведение человека и тех, кто его окружает. При попадании в конфликтные ситуации или работе в напряженной среде, рефлексия позволяет сформировать осмысленную реакцию, а не реагировать рефлекторно.

 

3. Социальный интеллект

Способность найти общий язык с подчиненными, коллегами и начальством формируется из умения представить, что именно происходит в голове того или иного человека. Язык тела, выражение лица, тембр голоса позволяют нам понять другого человека, а через понимание создать доверительные, построенные на глубокой эмпатии отношения, которые повышают эффективность любых взаимодействий.

 

4. Человеческое внимание

Потребность в чужом внимании тем выше, чем глубже пронизывающее социум разобщение. С этим связана популярность эксклюзивных услуг, за которые люби с готовностью доплачивают — личный тренер в спортзале, личный гид в туристической поездке, или билет на концерт, в стоимость которого включено знакомство с артистом. Каждому приятно особое внимание в себе и участие в тех или иных межличностных отношениях.

 

5. Творческое мышление

Способность выходить за рамки стандартных схем и неугасающий живой интерес позволяют человеку рождать новые идеи, а благодаря этому повышать собственную адаптивность и развивать творческие способности. Мы ценим все, что позволяет расширить и углубить получаемый нами опыт, будь то живопись, скульптура, танец и т.д.

Семь признаков того, что вы переросли свою работу
Карьера
1466

Семь признаков того, что вы переросли свою работу /

Едва ли кому-то приятно осознавать, что его потенциал...

Десять распространенных вопросов на собеседовании в Private Equity
Карьера
1015

Десять распространенных вопросов на собеседовании в Private Equity /

В большинстве серьезных компаний, занимающихся частным...

Как распознать умного человека: метод Джеффа Безоса
Карьера
993

Как распознать умного человека: метод Джеффа Безоса /

Основатель Amazon, Джефф Безос, ныне находящийся у...

Вся правда о работе в торговых залах Уолл-стрит
Карьера
865

Вся правда о работе в торговых залах Уолл-стрит /

Случалось ли вам наблюдать за работой на крупных торговых...

Как найти работу в финансах через LinkedIn
Карьера
853

Как найти работу в финансах через LinkedIn /

LinkedIn по праву считается одним из крупнейших интеграторов...

Exit strategies в компаниях Большой четверки
Карьера
745

Exit strategies в компаниях Большой четверки /

Мы уже писали о том, как попасть в компании Большой...