5 шагов, которые стоит предпринять, если ваша компания переживает период нестабильности

Возможно, в фирме, где вы работаете, недавно произошло сокращение персонала. Или постоянно переформировываются отделы. А может быть, ваш начальник продолжает недвусмысленно намекать на то, что вам стоит переквалифицироваться, чтобы ваше резюме выглядело более привлекательно на рынке труда. Вне зависимости от ситуации, ваша рабочая среда кажется вам крайне нестабильной, и вы чувствуете, что вся ваша карьера повисла в воздухе. Вот несколько советов, как не только выжить, но и преуспеть в атмосфере отсутствия уверенности в завтрашнем дне.

1. Не сплетничайте

Все мы люди. Желание поговорить о вещах, которые нас волнуют, поделиться своим предчувствием того, что вас скоро уволят - нормальная человеческая реакция. Не говоря уже о том, что обсуждать изменения, которые претерпевает компания, можно бесконечно.

 

Тем не менее, в ваших интересах держаться подальше от офисных сплетен. В конечном итоге, они лишь транслируют неточную информацию и вселяют в людей еще больше беспокойства и неопределенности.

 

Помимо этого, держась подальше от этих таинственных перешептываний, вы не только останетесь в здравом уме, но и не потеряете концентрацию на работе. А это может переместить вас на более низкую позицию в списке на увольнение.

 

2. Не накручивайте себя

Усиленный анализ всего происходящего - ещё одна вполне адекватная тенденция человека, обеспокоенного чем-то. Все же постарайтесь не перемывать себе мозг в ответ на каждое мелкое замечание или разговор.

 

Оно и понятно. Непрекращающиеся собрания за закрытыми дверьми, скрытые намеки вашего руководства - всё это может свести вас с ума! Но если анализировать каждую сиюминутную деталь, может ли это вам помочь чего-то достичь, помимо неприятного ощущения в животе?

 

Лучше всего сконцентрироваться на том, что вы знаете в данный момент. Даже если вы не в курсе происходящего, как минимум, вы знаете, что у вас ещё есть работа. Контролируйте те аспекты вашей должности, которые зависят от вас и направляйте свою энергию в русло продуктивности. А об остальном пока что забудьте.

 

3. Не бойтесь говорить прямо

Нестабильная рабочая среда может заставить вас ходить по лезвию бритвы. Вы, скорее всего, не станете ставить все под угрозу и предпочтете быть вне поля зрения, выполнять свою работу и никому не мешать.

 

Однако, если атмосфера в офисе стала настолько шаткой и неопределенной, что вы не можете продуктивно работать, то возможно, время вступить в честный разговор с руководством о текущих событиях в компании.

 

Будьте готовы к тому, что он/она могут не располагать информацией и быть в таком же неведении, как и вы. Тем не менее, если взять на себя инициативу и высказать обеспокоенность за свою работу, то это облегчит ваши терзания. Как минимум, ваш начальник будет знать о том, что вы дорожите своей работой настолько, чтобы искать ответы на волнующие вас вопросы.

 

4. Задавайте правильные вопросы

У прямолинейного разговора с начальством есть множество положительных сторон. Тем не менее, вламываться в офис руководителя с требованием объяснить, что происходит - не лучшая тактика.

 

Очень важно заранее обдумать, на какие вопросы вы бы хотели получить ответы. Набросайте на бумаге самые важные из них, как-то: “Стоит ли мне волноваться за свою должность?”

 

Как эгоистично бы это ни звучало, настройте себя на то, чтобы получить ответы на вопросы, которые напрямую волнуют только вас. Конфиденциальные стратегии компании вас не касаются. Ваша основная цель - получить ту информацию, которая вам необходима для планирования последующих действий.

 

5. Составьте запасной план

К сожалению, вы не экстрасенс и не можете предсказать, какие последствия принесет разговор с вашим руководителем. Поэтому было бы нелишним занять проактивную позицию и планировать в ожидании худшего.

Даже если вы и не готовы рассылать отклики на имеющиеся в сети вакансии, убедитесь, что вы готовы к тому, что с вашей работой может случиться беда. Освежите свое резюме, соберите рекомендации, используйте социальные сети для поиска возможностей.

 

Если вы считаете, что это может вам помочь, поговорите с карьерным коучем о том, что происходит у вас на работе. Опытные специалисты в этой области помогли многим людям в подобных ситуациях и могут быть отличным советчиком касательно ваших дальнейших шагов.

 

Безусловно, существование в шаткой рабочей среде может сыграть с вами злую шутку. Сохранять концентрацию на работе, когда весь ваш профессиональный мир рассыпается в пух и прах, может быть крайне сложно. Взмахом руки не стереть все волнение и неуверенность в завтрашнем дне, но описанные советы помогут вам справиться с нестабильной офисной средой, хотя бы на то время, пока вы из нее не выберетесь.

 


 

Читайте также:

19 непростых вопросов к собеседованию от Большой тройки консалтинга
Карьера
2789

19 непростых вопросов к собеседованию от Большой тройки консалтинга /

Собеседование в компаниях Большой тройки — серьезный...

Большая тройка: McKinsey, BCG и Bain — что выбрать?
Карьера
1902

Большая тройка: McKinsey, BCG и Bain — что выбрать? /

Три лидера списка консалтинговых компаний неизменны...

От работы в Big4 к собственному бизнесу. Интервью с Юрием Алейниковым
Карьера
1841

От работы в Big4 к собственному бизнесу. Интервью с Юрием Алейниковым /

Многие задумывались над тем, чтобы уйти из корпоративной...

Почему инвестиционные банкиры зарабатывают так много?
Карьера
1466

Почему инвестиционные банкиры зарабатывают так много? /

В далеком 1878 году критик Джон Рёскин, в ходе тяжбы...

Три причины, по которым Amazon отказалась от использования PowerPoint
Карьера
1425

Три причины, по которым Amazon отказалась от использования PowerPoint /

В своем письме к акционерам основатель и директор Amazon...

Большой вопрос: Big4 лучше Big3?
Карьера
1388

Большой вопрос: Big4 лучше Big3? /

Если верить рейтингам западных рекрутинговых порталов...