6 надежных способов получить повышение на работе

Вы чувствуете, что уже выросли из занимаемой должности? Вы готовы начать восхождение по служебной лестнице, но карьерное продвижение постоянно откладывается? Не отчаивайтесь. Узнайте, какие методы помогут вам без навязчивой саморекламы произвести впечатление на руководство.

Внутренне подготовьтесь к тому, что для карьерного роста недостаточно быть дипломированным, опытным специалистом. Ваша конкурентоспособность напрямую зависит от умения держать руку на пульсе событий. Сегодня востребованным является тот, кто знает как правильно себя подать и оказаться в нужное время в нужном месте. К счастью, правила построения успешной карьеры не такие уж и сложные. Главное их знать и выполнять!

 

1. Сконцентрируйтесь на достижении максимального результата на нынешнем посту. Идеально подготовленные отчеты необходимы, чтобы продемонстрировать уровень вашего профессионализма. Однако для карьерного продвижения этого недостаточно. Здесь также важна ваша пунктуальность и, если компания в этом нуждается, готовность работать с максимальной самоотдачей. Приходите на работу на 5-10 минут раньше и на такое же время отложите вечерний уход. Покажите свою заинтересованность, и хорошая репутация поможет вам получить повышение.

2. Займитесь саморазвитием. Большинство людей считает, что в первую очередь необходимо заниматься тем, что они умеют, а не тем, что требует дополнительных усилий или нуждается в доработке. Наберитесь мужества, объективно оцените свои навыки, отношение к работе и без промедления начинайте искоренять то, что мешает вашему успеху. Вы не знаете, как сделать первый шаг? Поговорите с начальником, спросите, какую из своих должностных обязанностей вам надо выполнять еще лучше или, возможно, следует расширить функционал? Найдите в своей работе слабые места, займитесь самосовершенствованием, искорените все привычки, которые могут стать препятствием для карьерного роста.

3. Правильно подбирайте долгосрочные проекты. Задачи, требующие больше времени на решение, как правило, достаточно трудные. И чем дальше вы продвигаетесь по служебной лестнице, тем сложнее они будут становиться. Вам все чаще придется работать в режиме многозадачности, где у каждого задания своя цель, требующая индивидуальной стратегии для ее достижения. Вам будет проще реализовывать новые проекты, если их сложность вы будете повышать постепенно. Если вы успешно справились с заданием и вам для этого понадобился месяц, не беритесь сразу за проект, рассчитанный, скажем, на год. Попробуйте свои силы в решении задачи, которая может потребовать ваших усилий в течение 3-6 месяцев. Это поможет вам повысить квалификацию и продемонстрировать готовность выйти на новый уровень.

4. Научитесь работать в команде. Руководящая должность немыслима без тесного сотрудничества с группой единомышленников. При этом успех проекта нередко зависит от умения выполнять задачи, не пользуясь должностным положением. Научитесь слушать, слышать, понимать своих коллег и искать компромиссы. Возможно ваше лидерство, вопреки стереотипу, и не станет весомым поводом для быстрого карьерного роста. Но ваше умение быть командным игроком, способным поддержать коллег и повысить эффективность работы всего коллектива, непременно запишет балл в вашу пользу.

5. Станьте заметной личностью. Не секрет, что умение находить общий язык с людьми также может помочь получить повышение на работе. Поэтому найдите повод познакомиться с теми, от кого зависит принятие кадровых решений, взаимодействуйте с коллегами из других отделов, участвуйте во всех корпоративных мероприятиях. У вас появилась идея, как упростить составление важного отчета? Не молчите, проявите инициативу, предложите начальнику новое решение. Ваше имя должно быть не просто строкой в зарплатной ведомости. Старайтесь поддерживать отношения с бывшими коллегами и рекрутерами, периодически обсуждайте с ними новинки профессиональной сферы. Возможно, они вспомнят о вас, когда их попросят порекомендовать опытного специалиста.

6. Расскажите о своих намерениях. Неразумно молча сидеть в ожидании, что вас автоматически должны повысить благодаря большому опыту работы и успешно завершенным проектам. Начальник может считать вас хорошим работником, но не знать, что вы мечтаете о карьерном росте. Поэтому, при случае, поговорите с ним, подайте соответствующее заявление, примите участие в собеседовании на вакансию внутри компании. Вам придется конкурировать с соискателями извне, но у вас есть весомые преимущества: вы знаете специфику работы, знакомы со структурой компании, посвящены в ее стратегические планы. Поэтому отбросьте все сомнения и дерзайте!

 


При использовании любых материалов, размещённых на сайте, обязательна активная гиперссылка с переходом на используемую публикацию сайта finexecutive.com.

19 непростых вопросов к собеседованию от Большой тройки консалтинга
Карьера
2741

19 непростых вопросов к собеседованию от Большой тройки консалтинга /

Собеседование в компаниях Большой тройки — серьезный...

Большая тройка: McKinsey, BCG и Bain — что выбрать?
Карьера
1838

Большая тройка: McKinsey, BCG и Bain — что выбрать? /

Три лидера списка консалтинговых компаний неизменны...

От работы в Big4 к собственному бизнесу. Интервью с Юрием Алейниковым
Карьера
1815

От работы в Big4 к собственному бизнесу. Интервью с Юрием Алейниковым /

Многие задумывались над тем, чтобы уйти из корпоративной...

Почему инвестиционные банкиры зарабатывают так много?
Карьера
1436

Почему инвестиционные банкиры зарабатывают так много? /

В далеком 1878 году критик Джон Рёскин, в ходе тяжбы...

Три причины, по которым Amazon отказалась от использования PowerPoint
Карьера
1396

Три причины, по которым Amazon отказалась от использования PowerPoint /

В своем письме к акционерам основатель и директор Amazon...

Большой вопрос: Big4 лучше Big3?
Карьера
1363

Большой вопрос: Big4 лучше Big3? /

Если верить рейтингам западных рекрутинговых порталов...