Бизнес-образование в России

В непростых экономических условиях среди слушателей курсов отечественных бизнес-программ наблюдается тенденция к повышению требований к методикам преподавания и содержанию процесса обучения

Бизнес-образование, построенное только на примерах западных университетов, уже утрачивает былую популярность. Сейчас на первое место выходит необходимость получения знаний, подкрепленных практическим опытом успешного управления компанией в современном российском бизнес-пространстве. Директора в первую очередь стремятся изучать темы, которые покажут положительный результат в максимально сжатые сроки и помогут их компании не только выживать, но и успешно развиваться.

 

Роль диплома о бизнес-образовании в резюме директора

 

Диплом о специальном образовании, наличие степени МВА в резюме директора характеризуют своего владельца как человека, способного мыслить системно, обладающего необходимыми теоретическими знаниями и практическим опытом, полученным на тренингах. Руководитель с образованием такого уровня умеет думать глобально и способен принимать инновационные, нестандартные решения в сложных управленческих ситуациях.

 

Следует отдать дань реальности: работодатели крайне редко обращаются в рекрутинговые агентства России с целью найти специалиста с дипломом выпускника бизнес-школы. По их мнению, западный МВА – достаточно дорогое удовольствие, которое может позволить себе не каждый. А к дипломам отечественных школ они, на данный момент, относятся скептически и готовы отдать предпочтение директору с большим опытом практической работы.

 

Но для специалиста, прошедшего полную программу обучения, это не повод останавливаться на пути к достижению поставленной цели, а скорее вызов, который стимулирует на практике доказать обратное.

 

Перспективы бизнес-образования в России

 

На сегодняшний день в России пользуются популярностью образовательные программы в основе которых лежит анализ существующих в реальности бизнес-проблем. Востребованными будут методики, позволяющие совмещать обучение с практическим применением полученных знаний, помогающие учиться мыслить по-новому и находить свежие решения вопросов, которые неизбежно возникают в деловой среде.

 

Консалтинг в России динамичнее и интереснее
Карьера
2312

Консалтинг в России динамичнее и интереснее /

Крупные консалтинговые компании, например, компании...

Как распознать умного человека: метод Джеффа Безоса
Карьера
1752

Как распознать умного человека: метод Джеффа Безоса /

Основатель Amazon, Джефф Безос, ныне находящийся у...

Десять распространенных вопросов на собеседовании в Private Equity
Карьера
1309

Десять распространенных вопросов на собеседовании в Private Equity /

В большинстве серьезных компаний, занимающихся частным...

Вопросы к собеседованию в J.P. Morgan
Карьера
1267

Вопросы к собеседованию в J.P. Morgan /

Если вам предстоит пройти собеседование в J.P. Morgan,...

Свободное время в KPMG — миф или реальность?
Карьера
1046

Свободное время в KPMG — миф или реальность? /

Существует стереотип, будто бы работники KPMG (да и...

Вопросы к собеседованию в UBS
Карьера
933

Вопросы к собеседованию в UBS /

Итак, предположим, вам удалось попасть на собеседование...