Британские топ-менеджеры согласны на переезд?

23 июня около 17 млн. британцев проголосовали за выход Великобритании из состава ЕС. После этого 75% генеральных директоров компаний, годовая выручка которых превышает 100 млн. фунтов, задумались о переносе корпоративных штаб-квартир на территорию других стран.

После оглашения результатов Brexit консалтинговая фирма КРМG провела масштабное исследование. Его участниками стали 100 генеральных директоров компаний (чья годовая выручка превышает 100 млн. фунтов), осуществляющих деятельность в различных отраслях экономики: от розничной торговли до промышленности.

 

Результаты опроса показали, что около 23% респондентов серьезно задумываются о переносе штаб-квартир из Великобритании на территорию других стран. В то же время 53% опрошенных в ходе исследования руководителей признались, что «возможно» рассмотрят этот вопрос уже в ближайшем будущем.

 

«Руководство британских компаний чутко отреагировало на возникшую неопределенность, которая препятствует разработке стратегических планов на будущее. Для большинства ведущих топ-менеджеров важна возможность расчета всех сценариев развития событий, поскольку это позволит избежать проблем в будущем» - так сложившуюся ситуацию прокомментировал глава аудиторской компании КРМGUK Саймон Коллинз.

 

Неужели падение неизбежно? По прогнозам, опубликованным представителями Банка Англии, уже во второй половине 2016 года динамика экономических процессов в Великобритании может замедлиться. В первую очередь, это объясняется неопределенностью, возникшей в отношениях между крупными торговыми партнерами и снижением потока инвестиций.

 

Почему британцы хотят покинуть ЕС?

 

В политических и экономических вопросах Великобритания всегда стремилась к независимости. Эту позицию ярко подтверждает отказ Соединенного Королевства от присоединения к зоне евро. Подписи этого государства нет ни на Шенгенских соглашениях, ни под Бюджетным пакетом, а входе обсуждения миграционного кризиса Великобритания наотрез отказалась принимать мигрантов, за исключением беженцев из сирийских лагерей.

 

Несмотря на несколько обособленное положение, именно Британия делает один из самый весомых взносов в бюджет Евросоюза. На данный момент его ежегодный размер достигает 11 млрд. евро. Поэтому топ-менеджеры (в основном владельцы малого и среднего бизнеса) поддержали выход страны из состава ЕС, поскольку они считают, что налогоплательщикам такое партнерство обходится неоправданно дорого.

 

Однако единодушия в этом вопросе достигнуть так и не удалось. Только 25% из числа участников опроса поддержали Brexit, полагая, что он принесет пользу британскому бизнесу. В то время как 72% респондентов признались, что проголосовали против выхода Великобритании из ЕС.

 

Результаты проведенных командой КРМG исследований показывают, что большинство генеральных директоров сохраняет оптимистичный настрой относительно перспектив британского бизнеса после выхода страны из состава Европейского союза. 69% опрошенных топ-менеджеров «уверены» или «убеждены» в том, что в ближайшие три года их компанию ожидают позитивные перспективы.

 

К числу самых негативных последствий Brexit, которые могут наложить свой отпечаток на развитие всех видов бизнеса, британские предприниматели относят неопределенность. Ведь для того, чтобы продолжать инвестировать, им важно знать сроки выхода Великобритании из ЕС.

 

Около 76% респондентов сказали, что важным условием для дальнейшего осуществления всех бизнес-процессов является разработка четкого графика активации 50-ой статьи Кодекса Европейского союза (Лиссабонского договора), которая определяет порядок выхода страны-участницы из ЕС. Только после того, как в ходе официальных переговоров будет определено, когда Великобритания покинет ЕС, генеральные директора смогут полноценно планировать дальнейшую стратегию своих компаний.

 


При использовании любых материалов, размещённых на сайте, обязательна активная гиперссылка с переходом на используемую публикацию сайта finexecutive.com.

Три причины, по которым Amazon отказалась от использования PowerPoint
Карьера
1933

Три причины, по которым Amazon отказалась от использования PowerPoint /

В своем письме к акционерам основатель и директор Amazon...

Из Москвы в Сидней и обратно: интервью с Иваном Чопей
Карьера
1787

Из Москвы в Сидней и обратно: интервью с Иваном Чопей /

Сегодня мы хотим познакомить Вас с Иваном Чопей, который...

Семь признаков того, что вы переросли свою работу
Карьера
1427

Семь признаков того, что вы переросли свою работу /

Едва ли кому-то приятно осознавать, что его потенциал...

Десять распространенных вопросов на собеседовании в Private Equity
Карьера
982

Десять распространенных вопросов на собеседовании в Private Equity /

В большинстве серьезных компаний, занимающихся частным...

Как распознать умного человека: метод Джеффа Безоса
Карьера
879

Как распознать умного человека: метод Джеффа Безоса /

Основатель Amazon, Джефф Безос, ныне находящийся у...

Вся правда о работе в торговых залах Уолл-стрит
Карьера
842

Вся правда о работе в торговых залах Уолл-стрит /

Случалось ли вам наблюдать за работой на крупных торговых...