Что делать, если процесс собеседования затянулся

Никого уже не удивить многоуровневым процессом собеседования. Предположим, вы готовы подождать, когда на кону стоит работа вашей мечты, и всегда помните, что ничто хорошее не дается без усилий, но иногда события разворачиваются таким образом, что продолжать буквально не представляется возможным. Порой соискателю для получения работы приходится ждать месяцами уже после финального интервью. Как же повлиять на процесс собеседования или, по крайней мере, проконтролировать его? Об этом читайте ниже.

1. Укажите на наличие других предложений

Если параллельно с рассматриваемым предложением вам приходят и другие, спросите себя, насколько вы заинтересованы именно в этой работе? А насколько работодатель заинтересован в вас? Если вы определились с ответом на первый вопрос, то лучший способ ответить на второй — напрямую сообщить о своей ограниченности теми или иными сроками, в которые могло бы уложиться принятие окончательного решения. Рискованый шаг, но вот отличный шаблон, позволяющий вам сформулировать свое послание наиболее деликатным образом:

 

Уважаемая компания, в которой я хочу работать,

 

Меня очень заинтересовала последняя встреча и обсуждавшиеся на ней перспективы. На данный момент я прохожу собеседование в других компаниях, но ваша вакансия кажется мне наиболее привлекательной и интересной как специалисту. Мне хотелось бы узнать, в какие сроки будет принято окончательное решение, поскольку до следующей пятницы мне нужно дать ответ другой компании.

 

Если я могу как-то повлиять на скорость этого процесса, прошу сообщить мне об этом.

 

И самое важное, не стоит даже браться за это письмо, если в действительности у вас нет тех параллельных предложений, на которые вы ссылаетесь. В таком случае вы рискуете потерять единственную возможность, если ваши представления о сроках не совпадут с таковыми работодателя.

 

2. Спросите  о целях и ценностях компании

Это действительно интересно, получить более полное представление о той сфере, в которой работает компания и о том, какой вклад она вносит в эту сферу. Спросите о них менеджера, ответственного за ход вашего процесса собеседования. Возможно, это даже  сработает в качестве ненавязчивого напоминания о себе. Не исключено, однако, что вы не получите никакого ответа, но ваш вопрос будет учтен, и работодатель запомнит вашу заинтересованность в деятельности компании, что может, пусть и косвенно, помочь процессу трудоустройства.

 

3. Не принимайте на свой счет

Да, действительно, иногда людям приходится ждать месяцами. Но это вовсе не их вина, равно как и не вина кадрового отдела. Даже если работодатель заинтересован в том или ином кандидате, часто это никак не отражается на скорости процесса отбора. Проблема не в том, что вы сказали что-то не то, или не были достаточно убедительны и уверены в себе во время последнего собеседования. За кулисами процесса собеседования идет напряженная и важная работа — требуется вычислить сумму, которую будет уместно предложить тому или иному кандидату, проверить, насколько уместны будут обязанности на конкретной должности для кандидата с определенным набором умений и его уникальным опытом. Факторов, влияющих на то, как скоро вы получите работу вашей мечты, невероятно много, и они не ограничиваются вашим желанием работать и волей работодателя.

 

В идеальном мире процесс собеседования был бы последователен и прозрачен, но в реальности он имеет свойство затягиваться без видимых причин. И если такое произошло с вами, не бойтесь взять инициативу в свои руки, самостоятельно продолжить застопорившийся диалог, ведь даже если это никак не повлияет на окончательное решение, вы сами будете чувствовать себя более уверенно, а ситуация останется в вашей власти.

Карьера
302

Как работа меняет нас: к добру или к худу /

Все мы стараемся повлиять на своё рабочее окружение,...

Карьера
675

Как быстро вернуться к работе после сокращения /

Рынок труда лихорадит, и кто-то из читателей уже ощутил...

Карьера
1002

Четыре человека, важных для вашей работы — и как привлечь их на свою сторону /

Когда вы решаете сменить направление своей карьеры...

Карьера
1531

Что делать, если ваша зарплата ниже средней /

Пять советов для тех, кто хочет получать не меньше,...

Карьера
1584

Как понять, что ваш начальник — людоед. И что с этим делать. /

10 октября отмечался день психического здоровья. 16-го...

Карьера
2155

Пять быстрых решений для карьерного роста /

Стремитесь двигаться по карьерной лестнице только вперёд...