Десять шагов к безупречному CV

Большинство CV можно сравнить с хоум-видео: они способны впечатлить только их автора, а для читателя выглядят растянутыми и откровенно скучными. Следуя приведенному ниже руководству, вы сможете составить CV, которое с наибольшими шансами поможет вам дойти до собеседования.

1. Краткость

Это, без сомнения, первое качество любого хорошего CV. Помните, что вы адресуете его одному из руководителей компании. Если с ним нельзя ознакомиться за пять минут, то вероятнее всего, читатель ознакомится с ним вскользь, и вам останется только надеяться, что он не упустит наиболее интересных частей.

 

Запомните, ваше CV не должно растягиваться больше, чем на одну страницу за каждые десять лет деятельности.

 

2. Белые пятна и черные точки

Монолитные абзацы текста режут глаз и как будто просят о том, чтобы их прочитали «наискосок». Текст, разбитый на пункты, наоборот, привлекает внимание читателя. Не бойтесь оставлять побольше места между объемными пунктами.  Обычно включение до шести пропущенных строк является хорошим тоном.

 

3. Перечисляйте достижения, а не обязанности

Все знают, что финансовый директор имеет в числе своих обязанностей проверку финансовых ведомостей, составление бюджета, контроль за обучением нижестоящих сотрудников и т.д. Не тратьте ценное место, перечисляя очевидные вещи, которые уже подразумеваются названием вашей должности.

 

«Сократил затраты на долговое финансирование на 24 базовых пункта с помощью кредитного аукциона» звучит куда интереснее, чем: «Формировал финансовые ведомости с привлечением внешних аудиторов и консультантов по налоговым вопросам»

 

4. Избегайте наивных формулировок

 «Специалист, ориентированный на результат, готовый принять активную роль в усилении позиций компании»

Подобные фразы хорошо звучат на популярных семинарах, но в вашем CV им не место. Однако, вы можете рискнуть, если намерены поставить себя как человека, воспринимающего себя слишком серьезно, то это отличный путь.

 

5. Нужно ли прикреплять фото к вашему CV?

Нет.

 

6. Следует ли включить секцию «карьерных целей»?

Это трата вашего места и времени адресата. Сам факт обращения в компанию говорит, что ваша ближайшая цель — получить рабочее место, а в длительной перспективе вы планируете подняться по вертикали корпоративной власти. Поэтому, не следует говорить об очевидном. Также, перечитайте четвертый пункт.

 

7. Должна ли присутствовать секция «ключевых навыков»?

Должна, но следите за объемом. Никто не обладает более, чем дюжиной ключевых навыков. Однако, если вы можете сказать о себе обратное, то стоит пересмотреть определение слова «ключевой». Если вы включаете данную секцию в свое CV, удостоверьтесь, что перечисление навыков подкреплено достижениями, перечисленными в тексте CV.

 

8. Интересы и хобби

Определенно, их стоит перечислить. Но ограничьтесь тем, чему вы действительно уделяете время, а не тому, что вас интересует. Может случиться так, что включив в список хобби походы вы натолкнетесь на интервьюера, разделяющего ваш интереса. Однако, если окажется, что ваш последний состоялся восемь лет назад, то это заставит собеседника задуматься о достоверности прочей информации в вашем CV.

 

9. Сделайте «пробный прогон»

Как только вы закончили составление своего нового, более интересного и более содержательного CV, опробуйте его. Отправьте его на ознакомление другу или, что еще лучше, кому-либо, занимающему схожую с вашим будущим адресатом позицию. Посмотрите, какой отклик оно вызовет. С большой вероятностью вам укажут на упущенные грамматические и стилистические ошибки, которые вы могли пропустить сами.

 

10. Краткость

Нельзя не повторить этого еще раз. Лаконичные резюме читают. Остальные — только просматривают

Семь признаков того, что вы переросли свою работу
Карьера
1518

Семь признаков того, что вы переросли свою работу /

Едва ли кому-то приятно осознавать, что его потенциал...

Десять распространенных вопросов на собеседовании в Private Equity
Карьера
1059

Десять распространенных вопросов на собеседовании в Private Equity /

В большинстве серьезных компаний, занимающихся частным...

Как распознать умного человека: метод Джеффа Безоса
Карьера
1056

Как распознать умного человека: метод Джеффа Безоса /

Основатель Amazon, Джефф Безос, ныне находящийся у...

Как найти работу в финансах через LinkedIn
Карьера
886

Как найти работу в финансах через LinkedIn /

LinkedIn по праву считается одним из крупнейших интеграторов...

Вся правда о работе в торговых залах Уолл-стрит
Карьера
882

Вся правда о работе в торговых залах Уолл-стрит /

Случалось ли вам наблюдать за работой на крупных торговых...

Вопросы к собеседованию в J.P. Morgan
Карьера
858

Вопросы к собеседованию в J.P. Morgan /

Если вам предстоит пройти собеседование в J.P. Morgan,...