Десять шагов к безупречному CV

Большинство CV можно сравнить с хоум-видео: они способны впечатлить только их автора, а для читателя выглядят растянутыми и откровенно скучными. Следуя приведенному ниже руководству, вы сможете составить CV, которое с наибольшими шансами поможет вам дойти до собеседования.

1. Краткость

Это, без сомнения, первое качество любого хорошего CV. Помните, что вы адресуете его одному из руководителей компании. Если с ним нельзя ознакомиться за пять минут, то вероятнее всего, читатель ознакомится с ним вскользь, и вам останется только надеяться, что он не упустит наиболее интересных частей.

 

Запомните, ваше CV не должно растягиваться больше, чем на одну страницу за каждые десять лет деятельности.

 

2. Белые пятна и черные точки

Монолитные абзацы текста режут глаз и как будто просят о том, чтобы их прочитали «наискосок». Текст, разбитый на пункты, наоборот, привлекает внимание читателя. Не бойтесь оставлять побольше места между объемными пунктами.  Обычно включение до шести пропущенных строк является хорошим тоном.

 

3. Перечисляйте достижения, а не обязанности

Все знают, что финансовый директор имеет в числе своих обязанностей проверку финансовых ведомостей, составление бюджета, контроль за обучением нижестоящих сотрудников и т.д. Не тратьте ценное место, перечисляя очевидные вещи, которые уже подразумеваются названием вашей должности.

 

«Сократил затраты на долговое финансирование на 24 базовых пункта с помощью кредитного аукциона» звучит куда интереснее, чем: «Формировал финансовые ведомости с привлечением внешних аудиторов и консультантов по налоговым вопросам»

 

4. Избегайте наивных формулировок

 «Специалист, ориентированный на результат, готовый принять активную роль в усилении позиций компании»

Подобные фразы хорошо звучат на популярных семинарах, но в вашем CV им не место. Однако, вы можете рискнуть, если намерены поставить себя как человека, воспринимающего себя слишком серьезно, то это отличный путь.

 

5. Нужно ли прикреплять фото к вашему CV?

Нет.

 

6. Следует ли включить секцию «карьерных целей»?

Это трата вашего места и времени адресата. Сам факт обращения в компанию говорит, что ваша ближайшая цель — получить рабочее место, а в длительной перспективе вы планируете подняться по вертикали корпоративной власти. Поэтому, не следует говорить об очевидном. Также, перечитайте четвертый пункт.

 

7. Должна ли присутствовать секция «ключевых навыков»?

Должна, но следите за объемом. Никто не обладает более, чем дюжиной ключевых навыков. Однако, если вы можете сказать о себе обратное, то стоит пересмотреть определение слова «ключевой». Если вы включаете данную секцию в свое CV, удостоверьтесь, что перечисление навыков подкреплено достижениями, перечисленными в тексте CV.

 

8. Интересы и хобби

Определенно, их стоит перечислить. Но ограничьтесь тем, чему вы действительно уделяете время, а не тому, что вас интересует. Может случиться так, что включив в список хобби походы вы натолкнетесь на интервьюера, разделяющего ваш интереса. Однако, если окажется, что ваш последний состоялся восемь лет назад, то это заставит собеседника задуматься о достоверности прочей информации в вашем CV.

 

9. Сделайте «пробный прогон»

Как только вы закончили составление своего нового, более интересного и более содержательного CV, опробуйте его. Отправьте его на ознакомление другу или, что еще лучше, кому-либо, занимающему схожую с вашим будущим адресатом позицию. Посмотрите, какой отклик оно вызовет. С большой вероятностью вам укажут на упущенные грамматические и стилистические ошибки, которые вы могли пропустить сами.

 

10. Краткость

Нельзя не повторить этого еще раз. Лаконичные резюме читают. Остальные — только просматривают

19 непростых вопросов к собеседованию от Большой тройки консалтинга
Карьера
2836

19 непростых вопросов к собеседованию от Большой тройки консалтинга /

Собеседование в компаниях Большой тройки — серьезный...

Большая тройка: McKinsey, BCG и Bain — что выбрать?
Карьера
1951

Большая тройка: McKinsey, BCG и Bain — что выбрать? /

Три лидера списка консалтинговых компаний неизменны...

Почему инвестиционные банкиры зарабатывают так много?
Карьера
1490

Почему инвестиционные банкиры зарабатывают так много? /

В далеком 1878 году критик Джон Рёскин, в ходе тяжбы...

Три причины, по которым Amazon отказалась от использования PowerPoint
Карьера
1449

Три причины, по которым Amazon отказалась от использования PowerPoint /

В своем письме к акционерам основатель и директор Amazon...

Большой вопрос: Big4 лучше Big3?
Карьера
1414

Большой вопрос: Big4 лучше Big3? /

Если верить рейтингам западных рекрутинговых порталов...

Семь карьерных советов для банкира от Никколо Макиавелли
Карьера
1396

Семь карьерных советов для банкира от Никколо Макиавелли /

Труду Никколо Макиавелли «Государь» уже более пятисот...