Эмпатия - враг карьеры?

Если вы поставили своей целью стремительный подъем по корпоративной лестнице, то вам придется стать менее внимательным к чувствам окружающих. Именно так считают эксперты, утверждая, что излишняя эмпатия может стать помехой работе — достаточно вспомнить обо всех тех решениях руководства, принятых во благо компании — многие из них могли серьезно задеть чувства коллег, партнеров и подчиненных.

У всех успешных дельцов бывали такие моменты — Марк Цукерберг избавился от своего партнера и друга Эдуардо Саверина, присвоив себе его идею, Стив Джобс, согласно его биографу, мог также начать совещание с оскорблений в адрес всех присутствующих, а Трэвис Каланик открыто заявлял, что не будь он мерзавцем, Uber бы никогда не завоевал успеха. 

 

Все это ясно показывает, что для серьезного руководителя дела всегда стоят на первом месте. Психологи отмечают, что люди с развитой эмпатией с трудом могут действовать в своих интересах. Более того, излишнее внимание и эмоциональность на рабочем месте могут серьезно затруднить и сам процесс принятия решений. Неудивительно — эмпатия заставляет человека ставить приоритетом защиту своей команды, тогда как наибольших успехов в бизнесе добиваются люди с выраженными психопатическими чертами.

 

Недостаток эмпатии на рабочем месте скорее пойдет вам во благо, особенно когда дело касается принятия решений, которые так или иначе будут иметь негативные последствия для других людей. Статистика показывает, что с учетом того, что психопатическое поведение характерно примерно для 1% населения, среди рукводителей высшего звена оно встречается на порядок чаще.

 

Однако, чтобы преуспеть в бизнесе, вам совсем не нужно быть психопатом — рациональное поведение в рабочей обстановке основывается прежде всего на механизмах самосохранения.

 

Это значит, что успешный руководитель не будет держать в команде людей, не приносящих пользы и не станет мириться с неудовлетворительными результатами своих подчиненных. И это вполне здоровое поведение, которое будет уместно для любого управленца. Помните, что эмпатия — это прежде всего способность считаться с нуждами других, не жертвуя при этом собственными интересами.

Карьера
1655

Почему нельзя просто так взять и уйти из финансов /

Представьте, что вы вернулись из отпуска. Впереди первый...

Карьера
1633

Самый интересный проект — всегда «сейчас» /

Мы уже не раз писали о том, что работа в консалтинге...

Карьера
1346

22 поведенческих вопроса от компаний Большой четверки /

Времена, когда технические вопросы были самой важной...

Карьера
1034

Уйти, хлопнув дверью: почему не стоит увольняться со скандалом /

Вам хотя бы раз в жизни пришлось столкнуться с начальником,...

Карьера
844

Средний «срок жизни» консультанта — 3-4 года /

Консультанты часто говорят, что за 3-4 года в консалтинге...

Карьера
839

Корпоративные финансы в Большой Четверке — финансовое моделирование /

В наших предыдущих статьях были в деталях рассмотрены...