Russia
FinExecutive.com
2024-04-25
Интервью с экспертом: Мария Ратошнюк из команды Experienced Recruitment компании EY
Публикуем ответы Марии на вопросы наших пользователей о работе и карьере в финансовой сфере
– Какое резюме лучше — на русском или на английском?
Язык, на котором составлено резюме кандидата, не имеет большого значения, ведь содержание от этого не зависит. Однако в некоторых случаях кандидата собеседует иностранный сотрудник компании — тогда, конечно же, потребуется англоязычный вариант резюме.
– Насколько реален быстрый карьерный рост в EY?
В нашей компании существует «карьерная лестница», согласно которой и происходит рост каждого сотрудника. На ее основании специалисты ежегодно получают повышение — конечно, в соответствии с результатами их работы за прошедший год.
– Какие возможности EY предлагает для студентов и начинающих специалистов?
Во всех департаментах EY время от времени открываются стажерские вакансии — именно на них могут претендовать кандидаты без опыта работы.
- У стажера нет опыта работы. Какова вероятность, что в вашей компании на стажировке будущему специалисту будут поручать действительно важные и ответственные задачи?
Всем стажерам даются задания примерно одинаковой сложности. Для нас важно, чтобы у сотрудника без опыта работы была хорошая теоретическая подготовка, которая поможет без лишнего труда справляться с работой. Однако не менее важно, чтобы молодые специалисты были готовы обучаться, работать в команде и и добиваться поставленных целей.
– Зарубежное образование приоритетнее, чем российское?
Для нас важно, чтобы у кандидата было релевантное образование и профессиональный потенциал. Страна, в которой это образование было получено, не имеет большого значения.
