Как объяснить перерыв в работе, не уменьшив своих шансов при трудоустройстве

Каждому может понадобиться небольшой перерыв. Получить дополнительное образование, отправиться в долгожданное путешествие, заняться семьей. Все это приводит к перерыву в трудовой деятельности, который придется объяснить на собеседовании.

Многие рекрутеры с осторожностью относятся к таким перерывам в послужном списке кандидата. Но они встречаются гораздо чаще, чем принято думать. Вам нужно лишь подумать над тем, как объяснить перерыв — на бумаге и при личной встрече.

 

Вот примеры того, как именно это делается.

 

В резюме

 

Лучшая защита — нападение. Вместо того, чтобы предоставить менеджеру прийти к собственным, не всегда верным выводам, расскажите сами, чем вы занимались во время перерыва.

 

1.Во вводной части

 

При составлении этой секции держите в уме целевую позицию и ориентируйтесь на нее. Достаточно пары простых и емких предложений, например:

 

Располагаю широким набором навыков, сочетающим опыт консультанта и медицинское образование; заинтересован в совмещении двух этих областей.

 

В этом примере внимание заостряется на полученном образовании, что сразу объясняет перерыв в работе и одновременно упоминается предыдущий опыт. Это помогает облегчить работу для менеджера и избавиться от части вопросов, связанных с перерывом, возникшим в вашей деятельности.

 

2.В списке предыдущих мест работы

 

Предположим, ваша последняя официальная должность датируется 2013 годом. Это не повод беспокоиться. Вспомните о волонтерских проектах, фрилансе и работе по контракту. Все это также достойно быть в вашем резюме, даже если не относится к официальному трудоустройству. Особенно полезен опыт, релевантный рассматриваемой должности. Не бойтесь заявить о нем в своем резюме.

 

3.В полученном образовании

 

Если причина вашего перерыва — получение образования, перенесите секцию «образование» под вступительную часть, указав дату окончания обучения. Это позволит читающему ваше резюме сделать верные выводы, связав два факта.

 

В сопроводительном письме

 

Сопроводительное письмо — лучшее место, чтобы рассказать о том, почему в вашем резюме присутствуют пробелы. Здесь вы можете воспользоваться более свободной формой изложения. Не нужно, однако, заострять на этом внимание и сразу переходить к тому, какую ценность ваша кандидатура представляет для компании.

 

Постарайтесь объяснить перерыв в работе, но не делайте его основной темой своего письма. Для рекрутера перспективы работы с вами и потенциально приносимая вами польза куда важнее шестистраничного объяснения. Обо всем необходимом вас так или иначе спросят лично. К чему готовиться? Читайте ниже.

 

На собеседовании

 

Вы прошли отбор, но не время расслабляться, самое серьезное начнется именно на собеседовании. Проведите подготовку и найдите объяснение для наиболее очевидных пробелов в своем опыте работы. Готовьтесь говорить уверенно, кратко и содержательно. Чем более убедительно будут звучать ваши слова, тем лучше.

 

Постарайтесь дать всю необходимую информацию в процессе диалога, еще до того, как вас спросят напрямую. Здесь работает та же техника, что была применена в сопроводительном письме — сразу к сути. Покажите, какую ценность может иметь то, чем вы занимались не будучи трудоустроенным.

 

Предположим, вы попали под сокращение и остались без работы на несколько месяцев. Объяснение может выглядеть следующим образом:

 

После сокращения, которое оказалось сложным и вместе с тем неожиданным этапом в моей жизни, я получил опыт, который, как мне кажется, повлиял на мои профессиональные качества и помог стать лучшим менеджером. Непосредственно для компании этот опыт я нахожу полезным по следующим причинам…

 

Затем подберите пару ситуаций, связанных с предъявляемыми работодателем требованиями: работа с недовольными клиентами, разрешение ситуаций, грозивших серьезными убытками. Все, что сочтете нужным и подходящим рассматриваемой должности.

 

Если вам удастся не только успокоить интервьюера по поводу перерыва в работе и дать понять, что он не является проблемой, но и показать, как ваша деятельность в свободное время вылилась в потенциальные преимущества для компании, можете не сомневаться, вас оценят по достоинству.

 

Как бы то ни было, честность и смелость в этом вопросе — лучший подход. В любой ситуации старайтесь перейти от этого, по сути, второстепенного вопроса, к тому, какую выгоду компания может получить, выбрав вас. Чем больше вы беспокоитесь о перерыве, тем больше шансов на то, что ваше беспокойство передастся интервьюеру.

 

Мыслите стратегически. Помните, нападение — лучшая защита. Каким бы большим ни был перерыв, всегда думайте о том, что делает вашу кандидатуру важной и что обеспечивает вашу конкурентоспособность.

 


 

Читайте также:

Три причины, по которым Amazon отказалась от использования PowerPoint
Карьера
1933

Три причины, по которым Amazon отказалась от использования PowerPoint /

В своем письме к акционерам основатель и директор Amazon...

Из Москвы в Сидней и обратно: интервью с Иваном Чопей
Карьера
1787

Из Москвы в Сидней и обратно: интервью с Иваном Чопей /

Сегодня мы хотим познакомить Вас с Иваном Чопей, который...

Семь признаков того, что вы переросли свою работу
Карьера
1427

Семь признаков того, что вы переросли свою работу /

Едва ли кому-то приятно осознавать, что его потенциал...

Десять распространенных вопросов на собеседовании в Private Equity
Карьера
982

Десять распространенных вопросов на собеседовании в Private Equity /

В большинстве серьезных компаний, занимающихся частным...

Как распознать умного человека: метод Джеффа Безоса
Карьера
879

Как распознать умного человека: метод Джеффа Безоса /

Основатель Amazon, Джефф Безос, ныне находящийся у...

Вся правда о работе в торговых залах Уолл-стрит
Карьера
842

Вся правда о работе в торговых залах Уолл-стрит /

Случалось ли вам наблюдать за работой на крупных торговых...