Как проходит собеседование в банке

Приглашение на собеседование в банк – первый шаг на пути к построению карьеры в финансах. Чтобы не упустить свой шанс на начальном этапе, важно помнить о механизме подготовки к собеседованию и правилах поведения во время интервью.

Подготовительный этап очень важен. Если вы не знаете как проходит собеседования в банке, где вы хотели бы работать, это существенно снизит шансы на получение должности. Поэтому важно обратить внимание на следующие моменты:

  1. Вы должны собрать как можно больше информации о банке, о его структуре и ценностях, знать все последние новости из его жизни. Воспользуйтесь поисковыми системами и внимательно прочтите корпоративный сайт.
  2. Подготовьте  копии всех необходимых документов. Соискатели довольно часто забывают принести распечатку резюме, но это только необходимый минимум – копии дипломов, аттестатов, сертификатов и рекомендаций тоже должны быть с вами на собеседовании.
  3. Заготовьте ответы на наиболее распространенные вопросы по вашей специализации и список вопросов, которые вы бы хотели задать рекрутеру. Зная, как проходит собеседование в банке и сферу его деятельности, вы сможете предсказать общее содержание вопросов по профессиональным навыкам.
  4. Продумайте план поведения после собеседования: от того, отошлете ли вы благодарственное письмо после собеседования и что в нем будет написано, может зависеть ваша карьера. Финансы – это довольно консервативная сфера рынка труда, поэтому лучше будет, если вы соблюдете все формальности.

 

На собеседовании сконцентрируйтесь на следующих моментах:

  1. Обратите внимание на свою внешность и первое впечатление, которое вы произведете на рекрутера. Оденьте строгий костюм и покажите свою открытую улыбку, продемонстрируйте доброжелательность и лояльность. Контролируйте свой взгляд – он должен быть прямым и открытым.
  2. Старайтесь не тратить много времени на раздумья. Отвечайте на вопросы быстро и без колебаний. Если вы правильно готовились к собеседованию, это произойдет автоматически.
  3. Максимально подробно расскажите о своей мотивации. У вас должно быть яркое и убедительное обоснование причин, по которым вы претендуете на данную позицию. Обзор корпоративного сайта поможет вам при подготовке ответа на этот вопрос.
  4. Участвуйте в диалоге с рекрутером. Не будьте пассивным, задавайте свои вопросы, продемонстрируйте заинтересованность в позиции. Вопросы о культуре банка или организации рабочего процесса покажут вашу готовность быстро войти в коллектив и эффективно взаимодействовать с коллегами.

 

Следуя этим простым советам, вы сможете максимизировать свои шансы на успех.

 

Три причины, по которым Amazon отказалась от использования PowerPoint
Карьера
1957

Три причины, по которым Amazon отказалась от использования PowerPoint /

В своем письме к акционерам основатель и директор Amazon...

Из Москвы в Сидней и обратно: интервью с Иваном Чопей
Карьера
1797

Из Москвы в Сидней и обратно: интервью с Иваном Чопей /

Сегодня мы хотим познакомить Вас с Иваном Чопей, который...

Семь признаков того, что вы переросли свою работу
Карьера
1452

Семь признаков того, что вы переросли свою работу /

Едва ли кому-то приятно осознавать, что его потенциал...

Десять распространенных вопросов на собеседовании в Private Equity
Карьера
1002

Десять распространенных вопросов на собеседовании в Private Equity /

В большинстве серьезных компаний, занимающихся частным...

Как распознать умного человека: метод Джеффа Безоса
Карьера
953

Как распознать умного человека: метод Джеффа Безоса /

Основатель Amazon, Джефф Безос, ныне находящийся у...

Вся правда о работе в торговых залах Уолл-стрит
Карьера
859

Вся правда о работе в торговых залах Уолл-стрит /

Случалось ли вам наблюдать за работой на крупных торговых...