Как проходит собеседование в банке

Приглашение на собеседование в банк – первый шаг на пути к построению карьеры в финансах. Чтобы не упустить свой шанс на начальном этапе, важно помнить о механизме подготовки к собеседованию и правилах поведения во время интервью.

Подготовительный этап очень важен. Если вы не знаете как проходит собеседования в банке, где вы хотели бы работать, это существенно снизит шансы на получение должности. Поэтому важно обратить внимание на следующие моменты:

  1. Вы должны собрать как можно больше информации о банке, о его структуре и ценностях, знать все последние новости из его жизни. Воспользуйтесь поисковыми системами и внимательно прочтите корпоративный сайт.
  2. Подготовьте  копии всех необходимых документов. Соискатели довольно часто забывают принести распечатку резюме, но это только необходимый минимум – копии дипломов, аттестатов, сертификатов и рекомендаций тоже должны быть с вами на собеседовании.
  3. Заготовьте ответы на наиболее распространенные вопросы по вашей специализации и список вопросов, которые вы бы хотели задать рекрутеру. Зная, как проходит собеседование в банке и сферу его деятельности, вы сможете предсказать общее содержание вопросов по профессиональным навыкам.
  4. Продумайте план поведения после собеседования: от того, отошлете ли вы благодарственное письмо после собеседования и что в нем будет написано, может зависеть ваша карьера. Финансы – это довольно консервативная сфера рынка труда, поэтому лучше будет, если вы соблюдете все формальности.

 

На собеседовании сконцентрируйтесь на следующих моментах:

  1. Обратите внимание на свою внешность и первое впечатление, которое вы произведете на рекрутера. Оденьте строгий костюм и покажите свою открытую улыбку, продемонстрируйте доброжелательность и лояльность. Контролируйте свой взгляд – он должен быть прямым и открытым.
  2. Старайтесь не тратить много времени на раздумья. Отвечайте на вопросы быстро и без колебаний. Если вы правильно готовились к собеседованию, это произойдет автоматически.
  3. Максимально подробно расскажите о своей мотивации. У вас должно быть яркое и убедительное обоснование причин, по которым вы претендуете на данную позицию. Обзор корпоративного сайта поможет вам при подготовке ответа на этот вопрос.
  4. Участвуйте в диалоге с рекрутером. Не будьте пассивным, задавайте свои вопросы, продемонстрируйте заинтересованность в позиции. Вопросы о культуре банка или организации рабочего процесса покажут вашу готовность быстро войти в коллектив и эффективно взаимодействовать с коллегами.

 

Следуя этим простым советам, вы сможете максимизировать свои шансы на успех.

 

19 непростых вопросов к собеседованию от Большой тройки консалтинга
Карьера
2874

19 непростых вопросов к собеседованию от Большой тройки консалтинга /

Собеседование в компаниях Большой тройки — серьезный...

Большая тройка: McKinsey, BCG и Bain — что выбрать?
Карьера
2013

Большая тройка: McKinsey, BCG и Bain — что выбрать? /

Три лидера списка консалтинговых компаний неизменны...

Почему инвестиционные банкиры зарабатывают так много?
Карьера
1514

Почему инвестиционные банкиры зарабатывают так много? /

В далеком 1878 году критик Джон Рёскин, в ходе тяжбы...

Три причины, по которым Amazon отказалась от использования PowerPoint
Карьера
1477

Три причины, по которым Amazon отказалась от использования PowerPoint /

В своем письме к акционерам основатель и директор Amazon...

Большой вопрос: Big4 лучше Big3?
Карьера
1438

Большой вопрос: Big4 лучше Big3? /

Если верить рейтингам западных рекрутинговых порталов...

Семь карьерных советов для банкира от Никколо Макиавелли
Карьера
1422

Семь карьерных советов для банкира от Никколо Макиавелли /

Труду Никколо Макиавелли «Государь» уже более пятисот...