Как составить успешное резюме генерального директора

Генеральный директор играет ключевую роль в создании успешной стратегии управления, ведь именно на него ложится полная ответственность за последствия принятых решений, стратегическое планирование и финансовое положение фирмы.

Осознавая серьезность ситуации, в любом рекрутинговом агентстве или компании внимательно подходят к вопросу изучения резюме генерального директора. Ведь на каждой стадии развития компании возникает необходимость в определенном типе руководителя, который будет придерживаться оптимальной стратегии в управлении.

 

В зависимости от стадии развития компании, ей требуется разный тип руководителя. Поэтому перед отправкой резюме в ту или иную компанию, нужно знать, её текущее положение, и исходя из этого формировать список ключевых навыков и личных качеств в резюме.

 

Возможны следующие варианты:

 

1. Компания находится на стадии формирования. Для компании важно в максимально сжатые сроки занять одно из лидирующих мест на рынке. Роль генерального директора на этом этапе заключается в формировании оптимальной структуры и стабилизации финансовых потоков. С поставленной задачей быстрее и эффективнее всего справится интегратор, нацеленный на результат. Подчеркните в своем резюме ваши достижения по построению и регуляции структур компании.

 

2. Компания находится на стадии развития. На этом этапе происходит стабилизация бизнес-процессов и компании нужен генеральный директор, который будет вдумчиво контролировать процессы и следить за правильным выполнением поставленных задач. Он по своему характеру администратор. Его задачей становится взвешенный поиск надежных, проверенных методик, применение которых приведет к увеличению прибыли.

 

3. Компания находится на стадии стабилизации. На этот момент четкая, выверенная структура компании уже создана, обязанности распределены, система налажена. На этом этапе генеральный директор должен искать новые пути дальнейшего развития, не бояться внедрять ноу-хау с перспективой развития. Нужно искать креативного руководителя, предпринимателя по натуре, готового энергично внедрять новые проекты.

 

Ориентация на компанию – это первый шаг к построению успешной карьеры. Помните об этом и постарайтесь сделать так чтобы ваше резюме было максимально адаптировано под конкретную позицию в конкретной компании.

 

19 непростых вопросов к собеседованию от Большой тройки консалтинга
Карьера
2758

19 непростых вопросов к собеседованию от Большой тройки консалтинга /

Собеседование в компаниях Большой тройки — серьезный...

Большая тройка: McKinsey, BCG и Bain — что выбрать?
Карьера
1860

Большая тройка: McKinsey, BCG и Bain — что выбрать? /

Три лидера списка консалтинговых компаний неизменны...

От работы в Big4 к собственному бизнесу. Интервью с Юрием Алейниковым
Карьера
1826

От работы в Big4 к собственному бизнесу. Интервью с Юрием Алейниковым /

Многие задумывались над тем, чтобы уйти из корпоративной...

Почему инвестиционные банкиры зарабатывают так много?
Карьера
1447

Почему инвестиционные банкиры зарабатывают так много? /

В далеком 1878 году критик Джон Рёскин, в ходе тяжбы...

Три причины, по которым Amazon отказалась от использования PowerPoint
Карьера
1410

Три причины, по которым Amazon отказалась от использования PowerPoint /

В своем письме к акционерам основатель и директор Amazon...

Большой вопрос: Big4 лучше Big3?
Карьера
1372

Большой вопрос: Big4 лучше Big3? /

Если верить рейтингам западных рекрутинговых порталов...