Какие вопросы задвать директору на собеседовании?

Собеседование в банке отличается от других тем, что помимо привычных вопросов к кандидату может содержать ряд тестов, не свойственных другим профессиям. Но и претендент не должен оставаться пассивным. Кандидат на рабочее место, который задает вопросы директору на собеседовании, производит положительное впечатление, показывает свою заинтересованность в вакансии и профессионализм.

Какие вопросы директору помогут определиться с выбором?

 

1. Что будет входить в круг моих должностных обязанностей? Ответ на этот вопрос поможет кандидату оценить уровень своих навыков и решить сможет ли он справиться с поставленной задачей.

 

2. Это новое рабочее место или освобождается старое? Если новое, то необходимо поинтересоваться необходимостью его создания. А если старое, то узнать причину увольнения прежнего работника.

 

3. По какому графику необходимо будет работать? Важно выяснить не только режим работы. Необходимо узнать о времени возможных переработок, работе в праздничные, выходные дни, и поинтересоваться, как это оплачивается.

 

4. По каким результатам работы после испытательного срока будет приниматься дальнейшее решение? Необходимо выяснить основополагающие задачи, от решения которых будет зависеть дальнейшее сотрудничество, уровень оплаты на период испытательного срока и по его окончании.

 

5. Есть ли перспектива получения дополнительного образования? Здесь кандидат сможет выяснить возможность повышения своего профессионального уровня.

 

6. Кто мой непосредственный руководитель? Со своим возможным начальником лучше пообщаться в процессе собеседования, чтобы выяснить рабочие моменты и оценить уровень психологического комфорта.

 

7. Предполагаются ли командировки и привлечение к другим проектам? Частота возможных командировок, их продолжительность и уровень оплаты поможет претенденту сориентироваться в приемлемости таких условий.

 

8. По истечении какого периода можно ожидать повышения по службе?  Отвечая на этот вопрос, работодатель сможет описать условия возможного повышения, и те показатели, которые будут решающими в момент принятия решения.

 

9. Есть ли соцпакет у работника компании? Ответ может помочь развеять сомнения кандидата условиями привлекательного соцпакета.

 

10. В течение какого срока следует ожидать принятие решения? Ответ на этот вопрос позволит кандидату планировать свои дальнейшие действия.

           

 

Карьера
337

Что такое философия «Первого дня» Джеффа Безоса? Манифест Первого дня (часть 2) /

Идеи Первого и Второго дней Джефф Безос изложил в своих...

Карьера
874

Что такое философия «Первого дня» Джеффа Безоса? (Часть 1) /

Концепция Первого дня — официальная легенда Amazon,...

Карьера
940

Как начать работать в новой сфере без опыта? /

Если вы намерены сменить вектор своей карьеры, но подходящего...

Карьера
2200

Анализ рынка труда в области финансов, инвестиций и консалтинга. Весенний сезон 2021 года /

Рынок восстанавливается после пандемии: компании активно...

Карьера
1391

Как провести эффективную онлайн-презентацию /

В 2021-м году онлайн-курсы и вебинары стали особенно...

Карьера
1621

Как сделать отличную презентацию /

Иногда лучший способ провести идеальную презентацию...