Какие вопросы задвать директору на собеседовании?

Собеседование в банке отличается от других тем, что помимо привычных вопросов к кандидату может содержать ряд тестов, не свойственных другим профессиям. Но и претендент не должен оставаться пассивным. Кандидат на рабочее место, который задает вопросы директору на собеседовании, производит положительное впечатление, показывает свою заинтересованность в вакансии и профессионализм.

Какие вопросы директору помогут определиться с выбором?

 

1. Что будет входить в круг моих должностных обязанностей? Ответ на этот вопрос поможет кандидату оценить уровень своих навыков и решить сможет ли он справиться с поставленной задачей.

 

2. Это новое рабочее место или освобождается старое? Если новое, то необходимо поинтересоваться необходимостью его создания. А если старое, то узнать причину увольнения прежнего работника.

 

3. По какому графику необходимо будет работать? Важно выяснить не только режим работы. Необходимо узнать о времени возможных переработок, работе в праздничные, выходные дни, и поинтересоваться, как это оплачивается.

 

4. По каким результатам работы после испытательного срока будет приниматься дальнейшее решение? Необходимо выяснить основополагающие задачи, от решения которых будет зависеть дальнейшее сотрудничество, уровень оплаты на период испытательного срока и по его окончании.

 

5. Есть ли перспектива получения дополнительного образования? Здесь кандидат сможет выяснить возможность повышения своего профессионального уровня.

 

6. Кто мой непосредственный руководитель? Со своим возможным начальником лучше пообщаться в процессе собеседования, чтобы выяснить рабочие моменты и оценить уровень психологического комфорта.

 

7. Предполагаются ли командировки и привлечение к другим проектам? Частота возможных командировок, их продолжительность и уровень оплаты поможет претенденту сориентироваться в приемлемости таких условий.

 

8. По истечении какого периода можно ожидать повышения по службе?  Отвечая на этот вопрос, работодатель сможет описать условия возможного повышения, и те показатели, которые будут решающими в момент принятия решения.

 

9. Есть ли соцпакет у работника компании? Ответ может помочь развеять сомнения кандидата условиями привлекательного соцпакета.

 

10. В течение какого срока следует ожидать принятие решения? Ответ на этот вопрос позволит кандидату планировать свои дальнейшие действия.

           

 

Анализ рынка труда в области финансов, инвестиций и консалтинга - весна 2018 года
Карьера
4773

Анализ рынка труда в области финансов, инвестиций и консалтинга - весна 2018 года /

Узнайте, какая зарплата в компаниях большой четверки,...

Вопросы к собеседованию в Morgan Stanley
Карьера
3035

Вопросы к собеседованию в Morgan Stanley /

Крупнейшие инвестиционные банки тщательно подходят...

Вопросы к собеседованию в Credit Suisse
Карьера
1931

Вопросы к собеседованию в Credit Suisse /

Мы подобрали вопросы с последних интервью в Credit...

Как грамотно ответить на вопрос о зарплате на предыдущем месте работы
Карьера
1488

Как грамотно ответить на вопрос о зарплате на предыдущем месте работы /

Собеседование во многом похоже на партию в покер, и,...

От работы в Big4 к собственному бизнесу. Интервью с Юрием Алейниковым
Карьера
1241

От работы в Big4 к собственному бизнесу. Интервью с Юрием Алейниковым /

Многие задумывались над тем, чтобы уйти из корпоративной...

70 книг, которые Герман Греф рекомендует своим топ-менеджерам
Карьера
1072

70 книг, которые Герман Греф рекомендует своим топ-менеджерам /

По мнению главы Сбербанка Германа Грефа, книги — один...






Войти

Забыли свой пароль?


Тарифы и реклама

Войти



или

Забыли свой пароль?