Какие вопросы задвать директору на собеседовании?

Собеседование в банке отличается от других тем, что помимо привычных вопросов к кандидату может содержать ряд тестов, не свойственных другим профессиям. Но и претендент не должен оставаться пассивным. Кандидат на рабочее место, который задает вопросы директору на собеседовании, производит положительное впечатление, показывает свою заинтересованность в вакансии и профессионализм.

Какие вопросы директору помогут определиться с выбором?

 

1. Что будет входить в круг моих должностных обязанностей? Ответ на этот вопрос поможет кандидату оценить уровень своих навыков и решить сможет ли он справиться с поставленной задачей.

 

2. Это новое рабочее место или освобождается старое? Если новое, то необходимо поинтересоваться необходимостью его создания. А если старое, то узнать причину увольнения прежнего работника.

 

3. По какому графику необходимо будет работать? Важно выяснить не только режим работы. Необходимо узнать о времени возможных переработок, работе в праздничные, выходные дни, и поинтересоваться, как это оплачивается.

 

4. По каким результатам работы после испытательного срока будет приниматься дальнейшее решение? Необходимо выяснить основополагающие задачи, от решения которых будет зависеть дальнейшее сотрудничество, уровень оплаты на период испытательного срока и по его окончании.

 

5. Есть ли перспектива получения дополнительного образования? Здесь кандидат сможет выяснить возможность повышения своего профессионального уровня.

 

6. Кто мой непосредственный руководитель? Со своим возможным начальником лучше пообщаться в процессе собеседования, чтобы выяснить рабочие моменты и оценить уровень психологического комфорта.

 

7. Предполагаются ли командировки и привлечение к другим проектам? Частота возможных командировок, их продолжительность и уровень оплаты поможет претенденту сориентироваться в приемлемости таких условий.

 

8. По истечении какого периода можно ожидать повышения по службе?  Отвечая на этот вопрос, работодатель сможет описать условия возможного повышения, и те показатели, которые будут решающими в момент принятия решения.

 

9. Есть ли соцпакет у работника компании? Ответ может помочь развеять сомнения кандидата условиями привлекательного соцпакета.

 

10. В течение какого срока следует ожидать принятие решения? Ответ на этот вопрос позволит кандидату планировать свои дальнейшие действия.

           

 

Карьера
35

Пять способов отточить софт-скиллы, которые пригодятся любому лидеру /

Путь лидера — непрекращающееся стремление к совершенству....

Карьера
215

Пять стратегий для борьбы со стрессом на работе /

Повышенный уровень стресса сопровождался ухудшением...

Карьера
412

Три стратегии, чтобы уверенно начать собеседование /

Трудно почувствовать себя уверенно с самого начала...

Карьера
507

Учёные определили пять качеств, которые сделают вас эффективным лидером /

Несколько недавних научных исследований выявили: то,...

Карьера
900

Четыре любимых книги Нассима Талеба /

Нассим Талеб — страстный читатель, который пишет глубокие...

Карьера
891

Любимые книги Илона Маска: 7 рекомендаций от основателя Tesla /

Илон Маск обожает читать и поглощает всё — от классической...