Общие сведения о собеседовании на должность экономиста

Даже если у вас есть богатый опыт прохождения различных собеседований, к каждому новому нужно подходить индивидуально. Можно, конечно, импровизировать, но лучше основательно подготовиться. Как минимум, набросать ответы на общие вопросы, которые задаются на всех собеседованиях, и на персональные, которые, скорее всего, будут заданы вам после знакомства.

Собеседование на должность экономиста может быть очень подробным и долгим из-за того, что претендентов, зачастую, немало. Кроме ваших профессиональных качеств, работодатель оценит  ваши человеческие качества: честность, открытость, коммуникабельность. Вам необходимо произвести хорошее впечатление, ведь многие компании предпочтут взять человека, который легко впишется в коллектив, и обучить его, чем профессионала, который будет разлагать атмосферу в команде.

 

 

Самые распространённые вопросы, задаваемые экономисту на собеседовании

 

С высокой долей вероятности вы столкнётесь с некоторыми из указанных ниже вопросов. Подготовьтесь к ним.

 

- Что вы можете о себе вкратце рассказать?

Каждая компания ищет сотрудников, которые могут и хотят выполнять поставленные перед ними задачи, дисциплинированы и ответственны. Приготовьте небольшой рассказ о себе, описывающие подходящие для должности черты. Не увлекайтесь деталями, которые не играют важной роли.

 

- Какие у вас есть вопросы?

Приготовьте обязательно список вопросов, что вас интересуют, и не стесняйтесь их задавать.

 

- Почему вы выбрали нашу компанию?

Найдите стоящие аргументы. Для этого лучше заранее подыскать информацию о работодателе. Используйте поменьше расплывчатых фраз.

 

- Проходите ли вы сейчас собеседования в других компаниях?

Если да, скажите об этом честно. Но обязательно укажите, что работа в данной компании интересует вас больше всего.

 

- Расскажите о ваших слабых сторонах.

Формулируя ответ, попробуйте сместить акцент в ответе на достоинства, что компенсируют ваши недостатки.

Отвечая на подобные и другие вопросы, будьте честны и открыты. Работодатель всегда ценит эти качества.

 

Три причины, по которым Amazon отказалась от использования PowerPoint
Карьера
1970

Три причины, по которым Amazon отказалась от использования PowerPoint /

В своем письме к акционерам основатель и директор Amazon...

Из Москвы в Сидней и обратно: интервью с Иваном Чопей
Карьера
1810

Из Москвы в Сидней и обратно: интервью с Иваном Чопей /

Сегодня мы хотим познакомить Вас с Иваном Чопей, который...

Семь признаков того, что вы переросли свою работу
Карьера
1465

Семь признаков того, что вы переросли свою работу /

Едва ли кому-то приятно осознавать, что его потенциал...

Десять распространенных вопросов на собеседовании в Private Equity
Карьера
1013

Десять распространенных вопросов на собеседовании в Private Equity /

В большинстве серьезных компаний, занимающихся частным...

Как распознать умного человека: метод Джеффа Безоса
Карьера
990

Как распознать умного человека: метод Джеффа Безоса /

Основатель Amazon, Джефф Безос, ныне находящийся у...

Вся правда о работе в торговых залах Уолл-стрит
Карьера
864

Вся правда о работе в торговых залах Уолл-стрит /

Случалось ли вам наблюдать за работой на крупных торговых...